HR-chef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? På Koncernkontoret är vi cirka 1700 medarbetare som varje dag är med och gör skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Våra staber och avdelningar arbetar med frågor som rör hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling, folkhälsa, mänskliga rättigheter, miljö, kommunikation, ekonomi, HR, inköp och digitalisering/IT. Koncernkontoret arbetar på regionstyrelsens uppdrag och är dess förvaltning. Koncernkontoret ger ett samordnat stöd till ett antal styrelser och nämnder. Detta ställer höga krav på väl fungerande HR-processer och ett tydligt ledarskap.

Regionstyrelsen, som är Koncernkontorets politiska organ, har beslutat om en ny politisk organisation inför nästa mandatperiod.

Vi söker dig som vill vara med och bidra till att Västra Götalandsregionen förstärker sin position som en attraktiv arbetsgivare som ger förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Målet är att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare, en attraktiv arbetsgivare där alla medarbetare vill agera som goda ambassadörer.

Du är underställd HR-direktören som leder det regionövergripande HR-arbetet och du ingår i förvaltningsledningen. Verksamheten bedrivs på flera orter i Västra Götaland med tyngdpunkt i Göteborg. I Göteborg och Skövde finns vi i moderna lokaler beläget vid centralstationerna, där vi tillämpar ett aktivitetsbaserat arbetssätt.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder ett intressant, utvecklande och självständigt arbete i en kunskapsdriven organisation. Ditt uppdrag som HR-chef innebär både ett strategiskt och operativt stöd inom alla HR-processer för Koncernkontorets chefer. Arbetet drivs tillsammans med ett engagerat och kunnigt HR-team som består av sex HR-partners samt en HR-administratör. HR-partner stödjer varsin del av verksamheten och arbetar också strategiskt med en eller flera HR-processer. Som HR-chef ingår du i olika arbetsgrupper/nätverk som tar ansvar för helheten och ska kunna driva och ansvara för VGR-gemensamma arbeten eller HR-processer. En strateg för chefsutvecklingsfrågor på HR-staben kommer du att ha ett nära samarbete med. Koncernkontoret står inför förändringsarbete under året, bland annat anpassning av tjänstemannaorganisationen till den politiska organisationen samt anpassning till det nya ”normala”, ett mer flexibelt arbetsliv, och hur det kan formas.

För att lyckas i rollen behöver du
Relevant högskoleutbildning med inriktning mot personal- och beteendevetenskap eller annat som vi bedömer som likvärdigt. Du har en väldokumenterad HR-chefserfarenhet och en gedigen erfarenhet av självständigt arbete med HR-frågor, såväl strategiskt som på operativ nivå i en större organisation. Du har i din HR-roll mångårig erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Erfarenhet av förändringsledning och vana att driva utvecklingsarbete är av stor vikt. Vi ser det som meriterande om du har drivit större förändringsledningsprojekt. Du har en god facklig samverkansförmåga.

Vem är du?
Du har en involverande och tillitsfull ledarstil som skapar engagemang och resultat genom tydlig kommunikation och tydliga mål. Som person är du trygg och positiv med hög integritet som är bra på att skapa förtroendefulla relationer. Vidare tycker du om att samarbeta och dela med dig, har ett coachande förhållningssätt och skapar gemenskap och arbetsglädje omkring dig. Ditt arbetssätt kännetecknas av stor delaktighet innan beslut. Du är analytisk, har ett helhetsperspektiv och är positiv till utvecklings- och förbättringsarbete. Du har förståelse för vad det innebär att arbeta i en offentlig verksamhet.

Det är viktigt att du trivs med och tycker det är roligt att arbeta verksamhetsnära med både operativa och strategiska frågor som stöd till verksamheterna och kan förhålla dig till ändrade eller nya omständigheter med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du vill vara med och utveckla arbetet inom HR-området.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs om våra förmåner: Förmåner - Västra Götalandsregionen (vgregion.se)
Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/