Folktandvården, HR-enheten

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa från första tanden till den sista – för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till ny teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv.

Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården!

Om oss
På Folktandvården mäter vi framgång i hur människor mår. Från första tanden, till sista finns vi där med råd, vård och inspiration. Genom vår expertkompetens, omtänksamt bemötande och god tandvård vill vi vara det hälsofrämjande valet i tandvårdsbranschen som finns där för alla, för alla behov och för alla stunder.  

På HR-enheten jobbar vi för att tillsammans bidra till bättre hälsa och livskvalitet. HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området. Vårt arbete syftar till att stödja klinikerna i sitt uppdrag samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat HR stöd till chefer och ledare.

Vi hanterar många spännande frågor i en utvecklingsinriktad organisation. En av enhetens främsta uppgifter är att driva och utveckla processer och aktiviteter som leder till att Folktandvården Västra Götaland kan attrahera, utveckla och engagera medarbetare. Folktandvårdens HR-enhet har 25 medarbetare som finns på två orter (Göteborg och Skövde).

HR-enheten är indelad i två team; teamet för kompetensförsörjning och teamet för arbetsgivarfrågor, hälsa och arbetsmiljö. Din placering är i team arbetsgivarfrågor, hälsa och arbetsmiljö. Vår kultur kännetecknas av engagemang, samarbete och glädje. Det är viktigt för oss att skapa värde med dem vi är till för.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-konsult bidrar du med ett konsultativt och strategiskt stöd till verksamhetens chefer inom hela HR-området som innefattar arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering, arbetsgivarfrågor och arbetsrätt. I din roll är du en konsultativ och rådgivande partner till våra chefer och stöttar dem i att tydliggöra verksamhetens HR-processer för att uppnå målen i affärsplanen. Att driva, utveckla och följa upp olika HR-processer ingår som en självklar del i rollen liksom att planera och genomföra kompetensutvecklande insatser. Det är viktigt att ditt arbete präglas av helhetssyn, tillit och nära samarbete med chefer och kollegor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR eller annan likvärdig akademisk utbildning.
Du innehar en bred och djup erfarenhet av arbete inom HR. Intresse och tidigare erfarenhet av löneöversyn är meriterande. För att lyckas i rollen krävs ett strategiskt samt coachande förhållningssätt. Du är kommunikativ och pedagogisk och som person trivs du i en relationsskapande roll där samarbete och förmågan att leda är ett naturligt inslag i vardagen. Arbetet är varierat och kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt. Du har van vid att driva dina egna processer och kunna arbeta självgående.

Intervjuer sker via Teams den 12 september 2022.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2022/4702
Kontakt
  • HR-strateg: Annika Pettersson, 0706-335805
Facklig företrädare
  • Vision Mari Liepins, 010-4418700
Publicerat 2022-08-01
Sista ansökningsdag 2022-08-22

Tillbaka till lediga jobb