HR-strateg med inriktning process- och projektledning samt förändringsstöd - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss
På Folktandvården mäter vi framgång i hur människor mår. Från första tanden, till sista finns vi där med råd, vård och inspiration. Genom vår expertkompetens, omtänksamt bemötande och god tandvård vill vi vara det hälsofrämjande valet i tandvårdsbranschen som finns där för alla, för alla behov och för alla stunder.  

På HR-enheten jobbar vi för att tillsammans bidra till bättre hälsa och livskvalitet. HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området. Vårt arbete syftar till att stödja klinikerna i sitt uppdrag samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat HR stöd till chefer och ledare.

Vi hanterar många spännande frågor i en utvecklingsinriktad organisation. En av enhetens främsta uppgifter är att driva och utveckla processer och aktiviteter som leder till att Folktandvården Västra Götaland kan attrahera, utveckla och engagera medarbetare. Folktandvårdens HR-enhet har 25 medarbetare som finns på två orter (Göteborg och Skövde). Vår kultur kännetecknas av engagemang, samarbete och glädje. Det är viktigt för oss att skapa värde med dem vi är till för.

Du är placerad i Göteborg men uppdraget innebär resor i hela regionen.

Om jobbet
I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår planering, utveckling och uppföljning samt medverkan i Folktandvårdens ledarförsörjnings- och ledarutvecklingsinsatser. Att projektleda strategiska utvecklingsaktiviteter och vara förändringsstöd i olika utvecklingsuppdrag. Du företräder Folktandvården i regiongemensamma grupper med fokus på ledarförsörjning och ledarutveckling.

Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig samt flerårig erfarenhet av motsvarande uppgifter på strategisk nivå i en stor organisation.

Som person är du stabil och trygg i dig själv och i din yrkesroll och har lätt att skapa förtroende. Du har förmåga att motivera och engagera och kan driva förändring ur ett helhetsperspektiv.
Du är kommunikativ i ditt förhållningssätt och bidrar till utveckling genom ett bra samarbets- och samverkansklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Intervjuer planeras till 19/5 och 25/5.