HR-chef till förvaltningen Hälsan och Stressmedicin - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om tjänsten  
HR-rollen i en liten förvaltning inom Västra Götalandsregionen är både en strategisk och operativ roll. Tjänsten erbjuder både variation och utmaningar där du behöver axla rollen som både HR-chef och HR-strateg samt ansvara för att utveckla, upprätta och implementera och ansvara för förvaltningens HR processer. Du arbetar självständigt såväl strategiskt med HR-frågor på övergripande nivå och operativt med att genomdriva HR-arbetet ute i verksamheterna samt bedömer vilket ytterligare stöd som behövs för HR-arbetet inom förvaltningen.  

HR ingår tillsammans med övrigt verksamhetsstöd som en stabsfunktion i förvaltningen. Som HR-chef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och samverkar med ledning och stab-funktion och rapporterar till förvaltningschefen. I din roll ingår du också i regionens HR-chefsnätverk. Här samarbetar du med HR-chefer och kollegor från andra förvaltningar och bolag inom VGR. 

Om dig
Du har relevant högskoleutbildning med inriktning mot personal- och beteendevetenskap eller annat som vi bedömer som likvärdigt samt ett stort intresse för arbetsmiljöfrågor och företagshälsovård. Du har gedigen erfarenhet av självständigt arbete med HR-frågor, såväl strategiskt som på operativ nivå i en större organisation och god facklig samverkansförmåga. Din strategiska förmåga samt din förmåga att leda förändringar, utveckla och implementera processer, i en stor och komplex organisation, gör att du passar för rollen som vår HR-chef. 

Du bör också ha vana av att företräda arbetsgivaren i olika sammanhang, både externt och internt, samt vara bra på att samverka och kommunicera. Digital kompetens är centralt för arbetet samt att kunna arbeta självständigt och kunna hantera att frågor dyker upp allt eftersom.  

Som person är du van att ta egna initiativ och hanterar ditt arbete med starkt driv och målmedvetenhet. Samtidigt är du prestigelös, har en god analytisk förmåga och är lyhörd för de behov som uttrycks bland chefer och medarbetare i förvaltningens verksamheter.   

Flerårig erfarenhet från HR-arbete inom regional eller kommunal verksamhet är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet att arbeta med HR-frågor inom Västra Götalandsregionen samt att du har tidigare dokumenterad erfarenhet av ledningsarbete.  

Urval till tjänsten sker löpande, tillsättning snarast. 

Välkommen med din ansökan!