Denna annons är inte tillgänglig!
Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.
Om verksamheten
Radiologin erbjuder en utvecklande och kreativ arbetsplats med trevliga möten mellan kollegor, patienter och deras anhöriga. Verksamheten är en viktig del i vårdkedjan och utvecklas ständigt för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar. Radiologin är lokaliserad till sjukhusen Sahlgrenska sjukhuset, Östra sjukhuset och Mölndals sjukhus men ingår i ett gemensamt verksamhetsområde för att främja samarbete.
Om arbetsplatsen
Radiologin är en högteknologisk verksamhet som ständigt utvecklas för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar. Vi har en bra bas för klinisk forskning och vidareutvecklar ständigt vår forskning. Detta gör att Medianenheten måste arbeta med flexibla lösningar för att möta de nya behov som uppstår. Mediaenhetens uppdrag har utökats under de senaste åren, mycket på grund av den ökande mängd forskningsstudier som bedrivs inom verksamhetsområdet. Mediaenhetens huvudsakliga uppgift att importera och exportera radiologisk data inklusive forskningsmaterial.
Arbetsbeskrivning
Tjänsten som administratör med inriktning mot datahantering innebär tätt samarbete med vår tekniska utvecklingsledare, radiologins forskningsråd, forskare och forskningssjuksköterskor på andra enheter. I din roll verkar du för hög patientsäkerhet, god kommunikation och att den tekniska kvalitén ständigt förbättras.
Din huvudsakliga arbetsuppgift är att pseudonymisera och länka upp forskningsmaterial men du ska också delta i det ordinarie arbetet på Mediaenheten. En viktig del i arbetet är att ständigt göra kvalitetskontroller av det egna arbetet och vid behov upprätta nya rutiner tillsammans med vår tekniska utvecklingsledare.
Om dig
Vi söker dig som har förmåga att överblicka, prioritera och organisera arbete. Du har god datavana och är intresserad av teknisk utveckling och att hitta nya lösningar. Det är av stor vikt för arbetet att du är noggrann och har ett intresse för att utveckla interna rutiner och kontroller. Du kommer att delta i förändringsarbete, validering och felsökning av våra system.
Då arbetsuppgifterna behöver utföras inom given tidsram är det viktigt att du är självgående och kan planera ditt arbete på ett självständigt sätt. Ett ständigt lärande är nödvändigt för att förstå de uppdrag som kommer in och hur de skall hanteras. Bland annat kommer du kontinuerligt att genomgå webbaserade utbildningar på engelska med efterföljande certifiering. Du får ta stort eget ansvar för att arbetet ska fungera.
Vi vill att du som söker har en god samarbetsförmåga och är flexibel då arbetet kräver nya lösningar och innefattar många kontakter både inom och utanför sjukhuset.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot administration/teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Du behöver behärska svenska och engelska i tal och skrift. Du har mycket goda datakunskaper. Speciellt meriterande är kunskaper i Excel och DICOM. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Urval och intervjuer sker löpande.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Göteborg |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/659 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-01-25 |
Sista ansökningsdag | 2022-02-15 |