Västfastigheter, Område HR och Kommunikation

Västfastigheter bygger hus som räddar liv. Vi bygger nytt, utvecklar och ansvarar för driften i kritiska vårdmiljöer samt inom kollektivtrafik och kultur- och utbildningssektorn i hela Västra Götalandsregionen. Tillsammans med våra kunder och samarbetspartners skapar vi hållbara miljöer. Därför söker vi dig som vill ha meningsfulla arbetsuppgifter och vill göra verklig skillnad för patienter och vårdpersonal. Läs mer om oss på www.vastfastigheter.se

Utbildningskoordinator vid enhet HR och kommunikation

Enhet HR och Kommunikation ingår i Västfastigheter ledningsstöd och arbetar med såväl strategiskt som operativt stöd till Västfastigheters olika verksamheter.

Vi söker nu en utbildningskoordinator med ansvar för lärande som är en viktig del av vår kompetensförsörjning. Att utveckla våra medarbetares kompetens är avgörande för att klara våra uppdrag.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en ny roll för att kunna arbeta mer systematiskt med kompetensutveckling och lärande. Vår målsättning är att i högre utsträckning styra och följa upp våra kompetensutvecklingsinsatser utifrån uppdrag och roller.

Tillsammans med kollegorna i teamet arbetar du aktivt med att fånga behov i vår förvaltning och att utveckla vårt utbud. Koordinering, uppföljning och utvärdering av kompetensutvecklingsinsatser är en naturlig och kontinuerlig del av arbetet och sker i vår digitala lärportal Totara.

Du kommer att ingå i enheten HR och kommunikation och i vårt team för HR och lärande.

Vidare ansvarar du för support, användarstöd och systemutbildningar för dessa processer och funktioner. Du deltar i arbetet med att producera nätbaserade utbildningar, från idé till färdig produktion. Vid Västfastigheters introduktion av nyanställda, vid våra chefsdagar och vår chefsintroduktion hjälper du till med planering och administration.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning, gärna inom HR alternativt annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta med lärande i form av att planera, koordinera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser och att arbeta i digitala lärmiljöer såsom lärplattform. Du är genuint intresserad av lärprocesser och har erfarenhet av att föra dialog med chefer och medarbetare om deras behov av kompetensutveckling.

Som person är du bra på att självständigt planera och organisera ditt arbete och har ett helhetsperspektiv. Med en god känsla för service och engagemang bygger du förtroende.

I din kommunikation är du öppen och tydlig med en god förmåga att samarbeta med andra. För att trivas i din roll behöver du kunna utrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska.

Placering vid regionens hus i Göteborg. Resor kan förkomma inom regionen. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik vid resande. 

Varmt välkommen med din ansökan senast 15 augusti.

Som en av Sveriges största fastighetsförvaltare kan vi erbjuda dig goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västfastigheters verksamhetsidé ”tillsammans skapar vi hållbara miljöer”. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet.

 

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Fast lön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad Heltid
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2021/3757
Kontakt
  • Charlotta Moberger HR-Chef, 070-7250244
Facklig företrädare
  • Daniel Hansson VISION , 070-780 57 59
  • Therese Tullock SACO, 070-378 77 82
Publicerat 2021-06-07
Sista ansökningsdag 2021-08-15

Tillbaka till lediga jobb