NU-sjukvården, Område Ledning och stöd, HR

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 400 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

HR-organisationen består av en HR-chef och cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor. Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som specialister, generalister, strateger eller HR områdespartners. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Arbetsuppgifter
Som strateg leder du processerna inom arbetsrättsområdet både inom NU-sjukvården och tillsammans i VGR. Du samordnar förvaltningens övergripande förhandlingar. I arbetet ingår det att utveckla, genomföra och utvärdera de aktiviteter som ryms inom arbetsrättsområdet. I uppdraget ligger att uppdatera processer, utbilda och informera kolleger och chefer. Din roll är att fungera som sakkunnig samt verka för en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar, avtal och regler inom det arbetsrättsliga området. Du är förvaltningens företrädare i regionens grupper inom arbetsrätt.

Du kommer att coacha och stötta i arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar, effektiviseringar och omställningar. Som HR-strateg arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Arbetet innebär att praktiskt handlägga disciplinärenden och uppsägningar. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-chef och övriga HR-kollegor.

Vi kan erbjuda dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du är med och formar hur vi arbetar inom strategområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, arbetsrätt eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Vi vill att du har gedigen arbetslivserfarenhet med kvalificerat arbete inom området arbetsrätt, gärna från offentlig verksamhet.

Vi erbjuder ett jobb med varierande och utvecklande arbetsuppgifter. Vår organisation präglas av ständiga omställningar där förändringstakten i vissa fall är långsam och i andra snabb. Detta gör att man behöver tycka om att arbeta med båda dessa perspektiv och att vara uthållig i att driva frågor metodiskt över tid. Tjänsten är en möjlighet för dig som vill utveckla och driva frågor gällande arbetsrätt i NU-sjukvården och VGR.

Som person är du initiativtagande, strukturerad, lyhörd, prestigelös samt har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs i en utvecklande och stöttande roll med kunskapen att driva och kommunicera processer på ett pedagogiskt och övertygande sätt. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som gillar att arbeta med utmaningar, tycker om att tänka nytt och uppskattar ett högt tempo. Du är en person med mod som tycker om att arbeta i en föränderlig vardag. Vidare så vet du vikten av ett gott självledarskap samtidigt som du gillar att prestera tillsammans med andra.

Övrigt
Tillträde enligt överenskommelse 

Vi ser fram emot din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Trollhättan
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2021/2204
Kontakt
  • Kerstin Blomgren , tfn 010-435 66 90
Facklig företrädare
  • Vision Ulrika Andersson, , vxl 010-435 00 00
  • Stig Roos, SSR, 070-255 49 19
Publicerat 2021-04-06
Sista ansökningsdag 2021-04-27

Tillbaka till lediga jobb