Förvaltningen för kulturutveckling

I Västra Götalandsregionens Förvaltning för kulturutveckling samlas kompetens inom olika konstformer, natur- och kulturarv, drift av besöksmål samt kulturella horisontella perspektiv såsom hållbarhet, tillgänglighet och barn och unga. Förvaltningen bildades 1 januari 2020 och är en sammanslagning av de tidigare förvaltningarna Kultur i Väst och Västarvet. Läs mer här: www.vgr.se/kulturutveckling.

Vill du vara med (nästan) från början och bygga en ny förvaltning? Förvaltningen för kulturutveckling är en del av Västra Götalandsregionen, den inrättades vid årsskiftet och är mitt upp i en spännande utvecklingsfas där två förvaltningar ska bli en. Som HR-chef kommer du att spela en strategiskt viktig roll i vårt gemensamma arbete.

Alla invånare i Västra Götaland har rätt till ett rikt kulturliv. Det är en central del av regionens vision Det goda livet. Utöver Göteborgssymfonikerna, Göteborgsoperan och andra institutioner finns Förvaltningen för kulturutveckling. Vi är landets största kulturförvaltning och samlar kompetens inom olika konstformer, natur- och kulturarv, biblioteks- och museiverksamhet.

För att genomföra vårt uppdrag arbetar vi i nära samverkan med kommuner, kommunalförbund, civilsamhälle, det fria kulturlivet, näringsliv och akademi liksom med en rad olika myndigheter. Det innebär att vi som organisation måste vara lyhörda och samarbetsorienterade.

Om arbetet

Som HR-chef samordnar och leder du det strategiska HR-arbetet i förvaltningen. Då förvaltningen är under uppbyggnad kommer mycket fokus att ligga på organisering, organisationskultur, ledar- och medarbetarskap.

Du arbetar utifrån, och är med och utvecklar, verksamhetens styrdokument samt förvaltningsövergripande vision och mål. Som del av Västra Götalandsregionen har vi självklart stöd i gemensamma processer och styrdokument tex medarbetarpolicyn. Som HR-chef samverkar du med kollegor inom Västra Götalandsregionen i olika grupper och nätverk.

Du är funktionschef och ingår i ledningsgruppen. I dagsläget anlitar vi HR-konsulter från Regionservice, vilka du kommer att samordna i HR-arbetet på förvaltningen. Organiseringen på sikt kommer du själv vara med och forma.

I arbetet ingår:

  • att leda, driva och förbättra såväl strategiska som operativa frågor inom förvaltningens HR-område
  • planering, samordning, uppföljning, analys och utveckling av HR-processerna
  • att ge stöd och service till förvaltningens chefer
  • samordning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • samverkan och förhandlingsfrågor

Placeringsort för tjänsten är Göteborg eller Vänersborg efter överenskommelse. Då verksamheten finns spridd i hela regionen förekommer resor i arbetet.

Om dig

Du som söker har högskoleutbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du flera års erfarenhet av att driva strategiskt HR-arbete. Du har arbetat med större förändringsprocesser och trivs i en utvecklingsmiljö. Du har stor vana av facklig samverkan och av förhandlingar, liksom av att arbeta med frågor om organisationskultur.

Som person är du prestigelös, har lätt för att samarbeta samt har förmåga till helhetssyn. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt med förmågan att ta eget ansvar för det gemensamma uppdraget. Du har dokumenterade goda ledaregenskaper. Du är dessutom lyhörd och intresserad av att lyssna och kommunicera med andra för att uppnå engagemang och delaktighet. Att samverka och utveckla former för delaktighet ser du som framgångsfaktorer, både för ditt uppdrag och för att organisationen ska fungera effektivt.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Snarast eller enligt överenskommelse
Löneform Fast månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2020/3351
Kontakt
  • Kerstin Alnebratt, förvaltningschef, 0768-67 26 56
Publicerat 2020-07-03
Sista ansökningsdag 2020-07-30

Tillbaka till lediga jobb