Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till högspecialiserad rikssjukvård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.

Organisation

Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) är med sina drygt 16 000 anställda, ett av norra Europas största Universitetssjukhus. I vårt uppdrag ingår, utöver sjukvård, att bedriva omfattande verksamhet inom forskning, utbildning och utveckling i nära samverkan med flera externa aktörer, främst Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. SU har en egen styrelse och verksamheten är organiserad i sex områden som leds av områdeschefer.

Utöver dessa områden finns sjukhusdirektörens stab och sjukhusgemensam administration bestående av funktioner för ekonomi och marknad, forskning och utveckling, arkiv och information, säkerhetsfrågor, kvalitetsutveckling, HR, kommunikation samt medicinsk information.

HR-strategiska avdelningen är en del av SU:s HR-organisation med närmare 70 HR-specialister. På HR-strategiska avdelningens arbetar HR-strateger som har i uppdrag att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt att säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusledningen och HR.

Avdelningen har också ett uppdrag för Sjukhusdirektörens stab och för ett område som heter Gemensam administration att arbeta som HR-specialist och HR stöd. Det innebär att vara chefernas partner i alla HR-relaterade frågor. Det är en organisation på cirka 700 personer och du kommer att arbete med två andra HR-specialister.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist hos oss kommer du aktivt att delta i ledningsgruppsarbete i verksamheterna med fokus på att säkerställa sjukhusets gemensamma HR-processer och ge cheferna konsultativt stöd i HR-frågorna generellt. Områden som omfattas är bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning, kompetensförsörjning och facklig samverkan. Du kommer också att vara engagerad i det kontinuerliga utvecklingsarbetet som pågår.

Arbetet är varierande och sker både självständigt med ett stort egenansvar och i team med andra HR-kollegor. I rollen som HR-specialist inom SU förväntas du även kunna bidra med arbete på en sjukhusövergripande nivå i olika arbetsgrupper.

Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt till exempel via digitalisering och uppgiftsväxling. HR-organisationen är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför.

Vi erbjuder dig ett spännande och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen inom HR. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete från en större organisation, gärna inom offentlig sektor. Du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt intresse av att arbeta för en verksamhet i ständig utveckling.

Du är professionell, har ett coachande förhållningssätt, vill vara ett nära stöd och arbeta proaktiv tillsammans med våra chefer. Du har en god förmåga till helhetssyn och trivs med att driva processer både självständigt och tillsammans med andra. Du är kommunikativ, har lätt för att skapa goda relationer och att samarbeta.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper då vi värnar om ett arbetsklimat som bygger på ett stort engagemang, en positiv grundinställning, humor samt nyfikenhet och intresse.

Tjänsten är ett föräldravikariat på ett år.

Intervjuer sker tidigast v. 32.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Visstidsanställning längre än 6 månader
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2020/3156
Kontakt
  • v. 26, HR-specialist, Johanna Johansson, 076- 786 88 30
  • v. 27, HR-specialist, Christa Henning, 072- 518 87 81
Facklig företrädare
  • Vision, Therese Jakobsson , 076- 050 88 63
  • Vårdförbundet, Nicklas Martinsson , 076- 940 28 85
  • Kommunal, Karin Andersson 070- 392 88 63 , SACO, Maud Eriksson 031- 343 10 22
Publicerat 2020-06-23
Sista ansökningsdag 2020-07-07

Tillbaka till lediga jobb