NU-sjukvården, Ledningskansli, HR

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 400 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

HR-organisationen består av en HR-chef och en enhetschef samt cirka 30 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor. Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som specialister, generalister, strateger eller HR områdespartners. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta strategiskt och driva personalfrågor i ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:
Som HR-områdespartner kommer du att arbeta strategiskt och konsultativt gentemot områdeschef, verksamhetschef och avdelningschef. Din huvudsakliga roll är att ur ett övergripande HR perspektiv stödja områdesledning i pågående och kommande förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du driver, utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet i verksamheterna.

Som HR-områdespartner arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Du ingår i områdets ledningsgrupp och stab. Vi har ett samverkansavtal där du i rollen medverkar i de fackliga dialogerna.  

Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-chef, och övriga HR-kollegor.

Kvalifikationer
Vi söker Dig som har högskoleutbildning med inriktning personal eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är drivande, tar initiativ, är lyhörd samt har förmåga att skapa nya och förtroendefulla relationer.

Vår organisation präglas av ständiga omställningar där förändringstakten i vissa fall är långsam och i andra snabb. Detta gör att man behöver tycka om att arbeta med båda dessa perspektiv; Uthållighet i att driva frågor metodiskt över tid, såväl som att vara beredd på att förutsättningar och planer kan komma att ändras på kort sikt. Du kommer att arbeta med strategiska och komplexa HR frågor där det behövs en god förståelse för organisationen och förmåga att analysera, strukturera och ta initiativ för att sedan omsätta det i verksamheterna. Detta bör präglas av helhetssyn för att skapa det resultat som förväntas.

Vi vill att du har god kommunikationsförmåga, är noggrann samt har förmåga att ge konsultativt stöd.  Vi ser gärna att du har ett högt engagemang för utveckling och implementering på ett professionellt och pedagogiskt sätt. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som gillar att arbeta med utmaningar, tycker om att tänka nytt och uppskattar ett högt tempo. Du är en person med mod som vågar och orkar stå kvar i en föränderlig vardag.

Övrigt
Tjänsten tillsätts under förutsättning att personen som är tjänstledig säger upp sig.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Trollhättan
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2020/2925
Kontakt
  • Kerstin Blomgren, HR-chef, 010-435 66 90
Facklig företrädare
  • Ulrika Andersson, Vision, 010-435 00 00 (växel)
  • Katarina Strid, SACO, 010-435 00 00 (växel)
Publicerat 2020-06-10
Sista ansökningsdag 2020-07-01

Tillbaka till lediga jobb