Driven HR-specialist till Sahlgrenska Universitetssjukhuset - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vår verksamhet

Vill du bli en del av en stor HR-avdelning inom en offentlig organisation där du har möjlighet att påverka och göra skillnad?

Sahlgrenska Universitetssjukhusets verksamhet är organiserad i sju områden. Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård inom SU samt somatisk vård vid Östra sjukhuset. Vi har cirka 3 500 medarbetare inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. På vår HR-avdelning är vi cirka 13 HR-specialister, 1 HR-chef och en HR-administratör. Vi sitter i fina lokaler med både kontorslandskap och enskilda rum, högst upp på centralkliniken vid Östra sjukhuset.

Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 strävar efter att vara en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Tillsammans med cheferna arbetar vi för att utveckla HR-processer så att de stödjer verksamhetens uppdrag att ge bästa möjliga vård till patienterna. Vårt fokus är att ge kvalificerat HR-stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten.

Om arbetet

I din roll som HR-specialist ingår du i ledningsgruppen för ett verksamhetsområde och deltar aktivt som partner i frågor för verksamheten samt fungerar som ett operativt HR-stöd åt cheferna i det dagliga arbetet. Du arbetar också med facklig samverkan.

Utöver detta kommer du ingå i någon av våra funktionsgrupper där vi arbetar fokuserat med frågor kopplat till våra olika HR-processer, såsom till exempel kompetensförsörjning. Det finns även möjlighet att ingå i sjukhusövergripande grupperingar med syfte att samordna och utveckla gemensamma processer.

Vi erbjuder dig ett spännande och kvalificerat arbete där du blir en del av en engagerad, utvecklingsinriktad och dynamisk HR-avdelning, med verksamhetens behov i centrum. Vi arbetar proaktivt och tar tillvara på våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vem söker vi?

Du har ett stort engagemang för HR-arbete, drivs av att ge stöd till chefer och motiveras av att ständigt lära och utvecklas. Tjänsten passar dig med högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning på högskolenivå. Du bör också ha några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från liknande roll i en större organisation, med intresse och erfarenhet av kompetensförsörjning. För rollen krävs ett verksamhetsinriktat och tydligt arbetsgivarperspektiv i kombination med att du delar våra värderingar med fokus på att skapa förutsättningar för bästa vård för patienten.

Vi tror att du utmanas av komplexa frågeställningar och med tanke på den stora variationen i arbetet har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Det är också viktigt att du kan prioritera mellan arbetsuppgifter och arbeta strukturerat. Som person är du ödmjuk, modig och har en förmåga att skapa gemenskap, entusiasm och arbetsglädje omkring dig.

Varmt välkommen med din ansökan!