Teamledare till Integration Competence Center (ICC) på VGR IT - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Som Västra Götalandsregionens (VGR) IT-organisation är VGR IT:s uppgift att skapa de rätta tekniska förutsättningarna för VGR:s 53 000 medarbetare, både idag och i framtidens vårdinformationsmiljö. Vi är 600 medarbetare som varje dag är med och gör skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare genom att ansvara för drift, support, förvaltning och utveckling av IT-stöden som används i VGR:s verksamheter. Läs mer på www.vgregion.se/it

Integration Competence Center (ICC), är ett kompetenscentrum för integrationer med syfte att stödja kunder inom VGR med kompetens och rådgivning kring olika integrationslösningar. ICC:s uppdrag är viktigt för att säkerställa att integrationer är förvaltnings- och underhållsvänliga. Arbetet inom ICC förväntas bidra till att förbättra kvaliteten och göra tidsbesparingar tack vare återanvändning, principer, standarder, riktlinjer och expertis. ICC teamet består idag av c:a 16 systemutvecklare och integrationsarkitekter placerade i Mölndal och Vänersborg.

Ditt uppdrag

Vi söker nu Teamledare som kan leda vårt integrationsteam i det dagliga arbetet.

Som Teamledare ICC kommer du att medverka till att säkerställa att vi levererar med hög kvalitet till våra kunder samt leda, driva och samordna arbetet inom ICC teamet.

Arbetsuppgifterna innebär vidare:

• Styra teamet mot uppsatta mål och fastställd handlingsplan
• Ta ansvar för att planera, följa upp och säkerställa leveranser
• Leda, prioritera och fördela teamets resurser för det operativa arbetet och för projekt och uppdrag
• Samordna aktiviteter inom teamet
• Ha kontakter och samordning med leverantörer samt kunder
• Aktivt arbeta med att vidareutveckla de processer som teamet använder
• Följa framtagna processer och rutiner
• Ansvara för resurssäkra via konsultavtal
• Ansvara för kompetensutveckling inom teamet
• Vara kontaktperson nationellt när det gäller ICC och Integrationsområdet.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället där du med dina insatser bidrar till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”, samtidigt som du får ett intressant arbetsinnehåll. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa. Läs mer om våra förmåner här: http://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/dinaformaner/

Vilka kvalifikationer ska du ha?

Den teamledare vi söker ska ha följande erfarenheter och egenskaper:

Erfarenheter:

• Akademisk examen inom relevanta områden eller kunskap förvärvad på annat sätt som bedöms likvärdig
• Erfarenhet som teamledare eller likvärdigt
• Erfarenhet av agilt arbetssätt(t.ex. SCRUM, Kanban m.fl.)

 Egenskaper:

• Driven, målinriktad och leveransfokuserad
• God samarbetsförmåga och ett stort engagemang för både verksamheten och den personliga utvecklingen
• Helhetssyn, förmåga att kommunicera mål och visioner
• Förmåga att sätta sig in i komplexa sammanhang, se helhet och delar
• Kommunikativ, kunna motivera och argumentera

Vi ser att det är meriterande om du har:

• Erfarenhet inom integrationsområdet
• Erfarenhet av ICC
• Erfarenhet av arbete med integrationsstrategier.
• Arbete med systemutveckling
• ITIL

Vem är du?

• Du har mycket god samarbetsförmåga och villighet att dela med sig av din kunskap
• Du har förmåga att arbeta effektivt både självständigt och i grupp
• Du har ett konsultmässigt förhållningssätt
• Du förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Bland dina personliga egenskaper vill vi även att det ska finnas en stor portion av nyfikenhet, initiativförmåga och öppenhet.

Det är viktigt för oss att du har en helhetssyn samt att du står bakom och kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Som organisation eftersträvar vi jämlikhet där alla medarbetare ska ha lika möjligheter och rättigheter till att utvecklas, göra ett bra arbete och trivas på arbetsplatsen. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.