Södra Älvsborgs Sjukhus , HR-enheten

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!

Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: Facebook, Linkedin, Instagram

Uppdraget
Västra Götalandsregionen har som målsättning att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare; en känd, tydlig och samlad arbetsgivare som medarbetarna känner sig stolta att vara en del utav. En stor uppgift vi har är att möta en ökad efterfrågan av välfärdstjänster, inte minst inom vården. Tillsammans ställer det höga krav på väl fungerande HR-processer och ett starkt arbetsgivarvarumärke. Det är här du kommer in bilden. 

För att bidra till regionens målsättning behöver vi arbeta än mer strategiskt och systematiskt med att inspirera, attrahera och rekrytera nya medarbetare men också med att ta tillvara och värna om de medarbetare som vi har idag. Vår erfarenhet är att en väl fungerande personalförsörjningsprocess, med kartlagda personal- och karriärsflöden, gör oss till en attraktiv arbetsgivare som medarbetare vill utvecklas och verka i. 

Uppdraget som bemanningsstrateg här på SÄS innebär att du ska driva arbetet så att personalförsörjningsprocessen säkras på kort och på lång sikt samt att utveckling av vår personal anpassar sig till Västra Götalandsregionens arbete med omställning av vården.

Genom det bidrar du till att stärka SÄS arbetsgivarvarumärke. 

Arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: 

  • utveckla metoder för strategisk och operativ personalförsörjning
  • kartlägga personalflöden och karriärvägar på SÄS.
  • ha en nära samverkan med det omgivande samhället, till exempel högskola, arbetsförmedling och aktuella kommuner.
  • ansvara för samordning och planering av sommarbemanningen på SÄS
  • leda interna forum med bemanning och kompetensförsörjning i fokus
  • ansvar för chefsförsörjningsprocessen med målet att processen ska bidra till att SÄS och VGR kan rekrytera, behålla och utveckla chefer och personal på ledande positioner på kort och lång sikt.
  • vara SÄS representant i regionala forum som rör bemanning.
  • vara SÄS representant i den regionala samverkansgruppen för chefs- och ledarskapsfrågor.
  • verka för en god kompetensförsörjning på SÄS tillsammans med övriga strateger och vårt Campus för studenter och medarbetare under utbildningstjänst. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk examen med lämplig inriktning, till exempel personalvetarprogrammet, organisation- och personalutveckling, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning. 

Vi vill att du tidigare arbetat i en personalförsörjningsprocess med fokus på bemanningsprocess. Meriterande är att du drivit frågor på strategisk övergripande nivå. 

Som person är du analytisk, strukturerad, kreativ och inspirerande. Uppdraget kräver en god social kompetens och samarbetsförmåga. Du förväntas ha förmåga att självständigt driva projekt parallellt med övriga arbetsuppgifter.

Du har en drivkraft att få vara med och bygga Södra Älvsborgs sjukhus arbetsgivarvarumärke som en del i Västra Götalandsregionens mål att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Borås
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2018/6974
Kontakt
  • Anders Poutiainen, HR-chef, 033 - 616 12 95
Facklig företrädare
  • Juanita Samuelsson, Vision, 033 - 616 20 32
  • Stig Roos, SSR, 0702-55 49 19
Publicerat 2018-11-14
Sista ansökningsdag 2018-12-09

Tillbaka till lediga jobb