Utvecklingsledare Vårdutveckling vid Regionalt cancercentrum väst - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? På Koncernkontoret är vi drygt 1500 medarbetare som varje dag är med och gör skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Våra avdelningar arbetar med frågor som rör hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling, folkhälsa, mänskliga rättigheter, miljö, kultur, kommunikation, ekonomi, HR, inköp och IT.

Regionalt cancercentrum väst (RCC) är en utvecklingsenhet gemensam för Västra Götalandsregionen och Region Halland. RCC har inrättats genom beslut i Samverkansnämnden för Västra sjukvårdsregionen och de båda huvudmännen. RCC har i uppdrag att stödja utveckling av cancersjukvården i Västra sjukvårdsregionen med utgångspunkt i de tio kriterier för RCC som lagts fast av Socialdepartementet. Samverkan med övriga Regionala cancercentrum i Sverige är omfattande och skapar stora möjligheter för en jämlik cancervård i hela landet.

Arbetet bedrivs främst genom lärande nätverk för patienter, närstående och personal. En viktig del i lärandet är att på regional nivå beskriva diagnosrelaterade cancervårdprocesser samt att följa upp dem genom kvalitetsregistrering. Resultatet från ett patientperspektiv i hög grad är beroende av förmågan och viljan till samverkan över professionella och organisatoriska gränser samt att alla aktörer omfattas av den gemensamma visionen för utveckling av cancervården. RCC är ett stabsorgan med processansvar, och har inte något linjeansvar i förhållande till vården.

RCC Västs huvudsakliga arbetsområden är organiserade i fyra enheter: Vårdutveckling, Registerkoordination, Statistik och Systemutveckling/IT. (se www.rccvast.se).

Ditt uppdrag

Vi söker ny utvecklingsledare till Enheten för vårdutveckling.

Du utgör en viktig funktion i arbetet med att utveckla, samordna och följa upp det regionala arbetet med cervixcancerprevention. Arbetsuppgifterna är att informera, utbilda och kommunicera med olika delar av vården i västra Sverige som är engagerade i gynekologisk cellprovtagning och prevention av livmoderhalscancer. Du ska även delta i register- och kvalitetsarbete, ansvara för möten och konferenser samt arbeta med vård- och verksamhetsutveckling. Du kommer att arbeta med den regionala processägaren som är gynekolog och i uppdraget ligger också att arbeta tillsammans med olika aktörer vid sidan av sjukvården kring Cervixcancerprevention.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa. Läs om våra förmåner på http://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/dinaformaner/

Dina kvalifikationer?

Vi söker dig som har ett genuint intresse, kunskap och erfarenhet av kvalitetsdriven verksamhetsutveckling. Stor vikt läggs vid kommunikativ och social förmåga då befattningen är inriktad på samverkan med en rad aktörer både inom och utanför vården. Du bör ha god kännedom om det förebyggande arbetet med gynekologisk cellprovskontroll och får gärna vara forskningsintresserad. Du bör i första hand vara barnmorska eller ha motsvarande relevant högskoleutbildning. Du bör ha utbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling och hälsofrämjande arbete.

Vem är du?

Du ska vara en god och inspirerande kommunikatör och utbildare. Som person är du självständig, drivande, pedagogisk, lyhörd och uppskattar att arbeta i en serviceorganisation.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån Koncernkontorets värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling. 

Övrigt

Det här är en visstidsanställning 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning.

Vi eftersträvar jämlikhet där alla medarbetare ska ha lika möjligheter och rättigheter till att utvecklas, göra ett bra arbete och trivas på arbetsplatsen. 

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/sv/Vastra-Gotalandsregionen/startsida/Om-Vastra-Gotalandsregionen/Regionorganisationen/Regionkansliet/