Vårdenhetschef till Akutmottagning barn

Vad kan du förvänta dig av vår verksamhet?

På Akutmottagning barn tar vi årligen emot cirka 60 000 barn i åldrarna 0–16 år med akuta medicinska, kirurgiska och ortopediska sjukdomar och skador. Vi har roligt tillsammans och brinner för våra patienter. Våra mål är: gott bemötande, korta väntetider och att leverera akutsjukvård av hög kvalité. Du möts dagligen av engagerade kollegor och tillsammans utvecklar vi akutsjukvården för barn. Vi är en stor arbetsplats och här kommer du aldrig att känna dig ensam. Vår Akutmottagning barn är regionalt traumacenter för barn.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill leda och utveckla Akutmottagning barn

I rollen som vårdenhetschef har du ett övergripande ansvar och en möjlighet att initiera och utveckla arbetssätt, verksamhet och medarbetare. Du spelar även en viktig roll när det gäller kvalitetsarbete, forskning, utbildning och utveckling. Du kommer, tillsammans med din vårdenhetschefskollega, att samarbeta nära sektionschef och medicinskt ledningsansvarig läkare.

Du arbetar för att skapa en positiv arbetsmiljö där medarbetarna trivs och kan växa i sina yrkesroller. Vi tror på att skapa en arbetsplats där varje individ känner sig värdefull och där vi kan dra nytta av den breda kunskap och erfarenhet som finns bland våra medarbetare.

Som vårdenhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen, deltar i verksamhetens vårdenhetschefsgrupp och blir en viktig medlem i verksamhetens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och tar oss an frågor som sträcker sig över hela den barnmedicinska verksamheten.

Vad krävs för att bli vårdenhetschef?

Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av chefs- och/eller ledarskap är ett krav och det är meriterande om du har erfarenhet av barnsjukvård. Vi ser gärna att du har genomgått chef- och/eller ledarskapsutbildning. En akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är också meriterande.

Som vårdenhetschef bör du präglas av VGR:s chefskriterier:

• Du har ett värdegrundsbaserat chefskap.
• Du är kommunikativ, målorienterad och resultatinriktad.
• Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt.
• Du är förtroendeingivande och kommunicerar klart och tydligt i alla lägen.

Din förmåga att skapa delaktighet och välfungerande relationer kommer väl till pass i din roll. Du är en driven och innovativ person som vill påverka och ta ansvar. Med ditt lösningsorienterade och flexibla arbetssätt kan du inspirera och motivera dina medarbetare att arbeta mot gemensamma mål. Du har en helhetssyn och sprider arbetsglädje omkring dig, vilket skapar ett gott arbetsklimat.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig utvecklingsmöjligheter och förmåner!

Om du är redo för en spännande och utvecklande utmaning, ser vi fram emot din ansökan! Tillsammans kan vi göra skillnad och skapa en bättre vård för våra unga patienter!

Som vårdenhetschef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset får du tillgång till omfattande utvecklingsprogram och utbildningar för chefer och ledare som erbjuds av Västra Götalandsregionen. 

För att lära dig mer om Västra Götalandsregionen och vad vi erbjuder våra medarbetare, besök gärna vår introduktionssida för nya medarbetare på följande länk: https://www.vgregion.se/introduktion. Du kan även få mer information om löner, ersättningar och förmåner genom att läsa vår presentation: "Lön, ersättning och förmåner - det här får du som medarbetare i VGR."

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med en tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset