Senior HR-strateg med fokus på organisatorisk kulturutveckling

Vill du bidra till att göra Västra Götalandsregionen till Sveriges bästa offentliga arbetsgivare? Är du en erfaren chef och senior HR-person som brinner för kultur, arbetsmiljö och ledarskap? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Om oss
Västra Götalandsregionen (VGR) är Sveriges största offentliga arbetsgivare med cirka 56 000 medarbetare. På Koncernkontoret arbetar vi strategiskt för att skapa ett hållbart och attraktivt arbetsliv där våra medarbetare får rätt förutsättningar att bidra till visionen om det goda livet. Vi leder och samordnar utvecklingen inom hela VGR och har ett tydligt uppdrag att stärka organisationens kultur, ledarskap och samverkan.

Vi söker nu en senior HR-strateg till Koncernstab HR som med trygghet, energi och coachande förhållningssätt vill vara med och leda det kulturfrämjande arbetet inom hela VGR. Du kommer att ha en nyckelroll i att forma de processer, strukturer och verktyg som stärker kultur, psykologisk trygghet och ledarskap – i nära samverkan med HR-chefer, verksamhetsledare och andra strategiska funktioner.

Ditt uppdrag
Som senior HR-strateg kommer du att:

• Stärka och samordna det koncerngemensamma arbetet med VGRs organisationskultur.
• Vara ett strategiskt stöd till HR-direktören.
• Bidra med både struktur och energi i det kulturutvecklande arbete som pågår i organisationen.
• Arbeta nära våra HR-chefer, chefer och verksamhetsledningar för att omsätta värderingar, uppdrag och mål i praktiken.
• Coacha och stödja chefer och HR i utvecklingsprocesser, med ett coachande och faciliterande förhållningssätt.
• Bidra till att vidareutveckla ett tillitsfullt ledarskap och ett starkt medarbetarskap i hela organisationen. 

Vad vi erbjuder
Hos oss får du ett strategiskt och meningsfullt uppdrag med stor påverkansmöjlighet.
Du får möjlighet att:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation.
• Driva kultur- och ledarskapsutveckling i stor skala.
• Vara med och utforma framtidens HR i en av Sveriges största arbetsgivare.
• Kombinera arbete på plats i våra moderna kontor med distansarbete.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger och ledare. 

Din profil
Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, ledarskap eller annat som arbetsgivaren finner likvärdigt. 
• Flerårig erfarenhet av arbete som chef, gärna inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom kultur, arbetsmiljö, förändringsledning samt organisationsutveckling.
• Erfarenhet av att arbeta med och driva utvecklingsprocesser i samverkan med olika aktörer.
• Förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i komplexa miljöer.
• God förmåga att facilitera, coacha och leda samtal med individer, grupper och nätverk på högre ledningsnivå.
• Hög strategisk förmåga kombinerad med ett pragmatiskt genomförande fokus.

Meriterande:

• Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller andra personalintensiva verksamheter.
• Kunskap om arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Diplomering/certifiering i coaching, grupputveckling eller andra faciliteringsverktyg.

Som person är du:
Trygg, prestigelös och positiv. Du har god självinsikt och trivs i rollen som möjliggörare. Du har en naturlig fallenhet för att lyssna, reflektera och bidra till långsiktiga relationer och hållbar utveckling.

Du trivs i det strategiska rummet, men har alltid örat mot verksamheten. Du gillar att arbeta tillsammans med andra och delar vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Intervjuer sker i slutet av augusti. 

Resor inom regionen förekommer

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/