Enhetschef till SÄS introduktionsenhet - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Brinner du för utveckling, ledarskap och relationer? Vill du vara med och bidra till stärkt kompetensförsörjning på lång sikt? Nu tar vi nästa steg för att våra medarbetare i sin nya profession ska få rätt start i sin nya profession för ett hållbart yrkesliv.

Om vår lediga tjänst
Introduktionsenheten är en av fyra enheter som tillhör HR- och kommunikationsstaben på Södra Älvsborgs sjukhus. Introduktionsenhetens övergripande uppdrag är att attrahera nya medarbetare, bidra till en långsiktig kompetensförsörjning och skapa de bästa förutsättningarna för våra nya medarbetare som är på väg in eller precis börjat arbeta i sin nya profession som sjuksköterska. 

Som chef på introduktionsenheten kommer du vara närmsta chef till sjuksköterskor som nyligen tagit examen eller fått svensk legitimation samt sjuksköterskestudenter. Huvuddelen av uppdraget kommer att vara att ansvara för SÄS introduktionstjänster för nyexaminerade sjuksköterskor med målet att ha ca 30 stycken anställda under deras första år (introduktionsåret) innan de går över till anställning på någon av våra vårdenheter på SÄS. Den andra delen handlar om att samordna studentanställda sjuksköterskor (STUA), där sjuksköterskestudenter kan starta sin anställning från termin 2 i sjuksköterskeprogrammet. Dessa studenter är timanställda i ett koncept som ska gynna studenten som vill kombinera studier med yrkeslivet, målet är att vi har ca: 100 stycken studentanställda sjuksköterskestudenter på SÄS. 

Idag finns en del av uppdraget med introduktionstjänster inom vår bemanningsenhet medan studentanställda samordnas på våra vårdenheter. Det blir ditt första uppdrag att samla dessa verksamheter och bygga upp den nya enheten, skapa strukturer, riktlinjer och arbetssätt. Därefter följer ett ansvar för drift och utveckling av verksamheten. Att vara chef för introduktionsenheten innebär att samverka med andra parter och funktioner på och utanför sjukhuset. Du kommer arbeta nära med vårdenhetschefer, HR och andra stabsfunktioner så som chefsjuksköterska och utbildningsledare för kliniskt basår samt samverka med högskolor för att enheten ska ha de resurser och verktyg som krävs. 

Som chef på introduktionsenheten har du verksamhets- personal- och ekonomiansvar för Introduktionsenheten och rapporterar direkt till närmsta chef, som är HR-chef och tillika stabschef. Du kommer att ingå i HR- och kommunikationsstabens ledningsgrupp. Som stöd i din verksamhet kommer du ha teamledare samt administratör. Du ingår även i HR- och kommunikationsstabens ledningsgrupp. 

Om oss
HR- och kommunikationsstabens uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv med hela SÄS som uppdragsgivare. Vi är en strategisk partner till verksamhetens chefer och arbetar operativt med verksamhetsnära stöd där vi bidrar med rätt kompetens för efterfrågat behov inom ramen för HR och kommunikationsrelaterat arbete.

Med HR och kommunikation som del i en helhet arbetar vi med ständiga förändringar för att utvecklas tillsammans med verksamheten. För att kunna vara följsamma till verksamhetens efterfrågan och behov behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat. 

Din profil
Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning eller minst tre års chefserfarenhet samt erfarenhet inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har utbildning i förändringsledning eller har erfarenhet av att drivit utvecklingsarbete med goda resultat. Chefserfarenhet kommer meriteras.  

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier med fokus på ledarskap. Som ledare är du lyhörd, tydlig och har ett gott omdöme. Du har förmåga att entusiasmera andra, bygga nätverk och samarbeta. Vidare fokuserar du på resultat och ser inte bara till dagens behov utan även till morgondagens. Du arbetar strukturerat och har förmåga att fatta beslut.

Välkommen med din ansökan!