Sjuksköterska - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Närhälsan Högsbo vårdcentral är centralt belägen i Göteborg. Vi har för närvarande 12 000 listade invånare med patienter i alla åldrar. Hos oss ges du möjlighet till egen utveckling såväl individuellt som tillsammans med gruppen. Du får varierande arbetsuppgifter och möjlighet att vara med och utforma hur arbetet utförs.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa.

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan. 

Om arbetet

Som sjuksköterska hos oss får du möjlighet till ett spännande och omväxlande arbete. Du blir del av ett team som arbetar för invånarnas hälsa genom rådgivning, behandling och hälsofrämjande arbete. Du kommer möta och vägleda patienter både i telefon och på vårdcentral. Här ingår triagering av patienter, telefonrådgivning och tidsbokning.  Vi använder journalsystemet Asynja Visph.

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska gärna med erfarenhet från flera olika arbeten. Tidigare erfarenhet av arbete på vårdcentral är meriterande.

Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter. I arbetet möter du många patienter/anhöriga, därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Du tycker om att träffa människor och har en god samarbetsförmåga med kollegor och samarbetsparter. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer på vårdcentral kommer att hållas 12/2 kl. 8.30, 10.00, 15.00. 13/2 kl. 16.00 och 14/2 kl. 8.30, 13.00.

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.