Projektledare - projektanställning med uppdrag att leda arbetet för en ny reviderad strategi för omställningen av hälso- och sjukvården i VGR - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen (VGR) är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för invånare, patienter, medarbetare och besökare.

Nu söker vi projektledare, till en projektanställning, som ska leda arbetet med att ta fram en ny reviderad strategi för omställningen av hälso- och sjukvården i VGR.

VGR har fyra huvudstrategier varav strategi för omställningen är den som styr utvecklingen av hälso- och sjukvården. Arbetet med omställningen startade 2017 och nuvarande strategi beslutades 2022 och gäller till 2027. Denna strategi skall nu revideras med sikte på perioden 2028 – 2031 med utblick till 2040. Resultatet ska utifrån omvärldsbevakning ge riktningen för utvecklingen framåt för hälso- och sjukvården och göra oss redo att möta framtidens utmaningar.

Ditt uppdrag
Västra Götalandsregionen ställer om hälso- och sjukvården för att erbjuda invånarna en mer tillgänglig och jämlik hälso- och sjukvård med högre kvalitet och större delaktighet inom ramen för befintliga resurser. Arbete pågår med att genomföra nuvarande strategi men parallellt med detta ska revideringen av nuvarande strategi med sikte på 2028 – 2031 men med en utblick mot 2040 startas upp. Projektet kommer inledas med en förstudie där projektledning med tillhörande arbetsgrupp och styrgrupp sätts, omvärldsbevakning och att definiera framtidens utmaningar blir centralt och där det utifrån förstudien finns möjlighet att påverka utformningen av de senare faserna i projektet.

När nuvarande strategi löper ut kommer Millennium vara fullt infört i regionen, mycket teknisk och medicinsk utveckling sker och VGR fortsätter att utvecklas som starkt nav i Sverige för medicinsk forskning och Life science. Ny teknik och förändringar i vår omvärld möjliggör för våra patienter och invånare att vara medskapare i sin vård på nya sätt samtidigt som resurs- och kompetensförsörjningsutmaningar gör att vi behöver arbeta på nya sätt för att möta framtidens utmaningar. Sammantaget gör det att omvärldsbevakning, analys av framtidsutmaningar och möjligheter att lösa utmaningar på nya sätt kommer vara en viktig del i strategiarbetet. I kommande strategi behöver vägval adresseras och vid behov kompletteras med konkreta planer för genomförande. Att jobba ihop med intressenter inom och utanför hälso- och sjukvårdssystemet kommer vara centralt i projektet.

Som projektledare ska du starta upp och sätta organisation för projektet. I förstudiefasen ingår att lämna förslag på organisering av kommande faser i arbetet. Rapportering sker löpande till styrgrupp, tjänstemannagrupperingar och politik. I rekryteringsprocessen finns en öppenhet för att fördela projektledarrollen på en eller två till tre personer då det är viktigt att det i projektledningen finns kompetens om både hälso- och sjukvård, verksamhetsutveckling och politiskt strategiarbete. Till projektledningen kommer en arbetsgrupp med 4-6 personer som jobbar ca 20% i projektet att knytas och denna kommer tillsättas parallellt med projektledningen.

Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet och bra sammansättning av projektgrupp och arbetsgrupp som helhet.

Du kommer att vara placerad inom koncernstab strategisk hälso- och sjukvårdsutveckling på Koncernkontoret. I din roll som projektledare kommer du att ha många kontaktytor inom regionen och kommunerna. Du kommer att möta politiker och tjänstepersoner i såväl formella sammanhang som i arbetsmöten. Uppdraget kommer att pågå under ca 18 månader, från den 1 december 2024 till den 1 juni 2026.

Vad kan vi erbjuda dig?
Uppdraget innebär att tillsammans med hela hälso- och sjukvårdssystemet och dess intressenter planera för hur de strategiska hälso- och sjukvårdsutmaningarna skall adresseras ur ett invånarperspektiv samt regionövergripande förutsättningar.

För oss som arbetar inom koncernstab strategisk hälso- och sjukvårdsutveckling är det viktigt att tänka nytt och hålla ihop olika perspektiv. Vi arbeta nära kollegor från regionens samtliga verksamheter och Koncernkontorets olika staber, men även med externa aktörer som finns utanför hälso- och sjukvårdssystemet. Det finns möjligheter att lära och utvecklas i sin yrkesroll genom tvärprofessionellt samarbete och arbetet med framtidens hälso- och sjukvård.

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du:
Du är drivande och självgående och har tidigare erfarenhet av utvecklingsarbete, arbete med strategier och projektledning. Du behöver ha helhetsperspektiv och kunna arbeta för den regionala helheten, vara engagerande och ha förmåga att inkludera och se många olika perspektiv. För att kunna företräda VGR behöver du erfarenhet av och kunskaper om hälso- och sjukvårdens möjligheter och utmaningar. Du behöver erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och förstå politiska beslutsprocesser.

Du behöver vara modig och kunna utmana men även ha god förmåga att prioritera samt kapacitet att styra mot önskade mål och resultat. Kommunikativ förmåga är centralt i uppdraget. Du behöver ha mycket god förmåga att uttrycka dig enkelt och begripligt i så väl tal som skrift då det uppdraget bland annat innebär att hantera och tydliggöra komplex information.

Då det är många perspektiv som behöver omhändertas vill vi att du har god förmåga att lyssna in andra och lätt för att samarbeta. Som person är du nyfiken, strukturerad och pedagogisk, samtidigt som du kan komma att kunna anpassa ditt arbetssätt beroende på arbetets karaktär.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/