Enhetschef, Kungälvs sjukhus

Vill du leda engagerade medarbetare inom geriatrik och mobil närsjukvård i en utvecklingsinriktad verksamhet där multiprofessionella perspektiv möts? Vi söker nu en enhetschef för våra enheter Geriatrik läkare, Geriatrisk mottagning och Närsjukvårdsteam på Kungälvs sjukhus inom Verksamhet Geriatrik, neurologi och rehabilitering på Sjukhusen i väster.

Beskrivning
Som enhetschef hos oss får du ett brett och viktigt uppdrag där du leder medarbetare i olika professioner. Det dagliga arbetet präglas av nära dialog och partnerskap med såväl medarbetare som andra enhetschefer. Du skapar struktur i vardagen genom att planera bemanning, leda morgonmöten, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten har goda förutsättningar att leverera trygg och högkvalitativ vård.

I rollen ingår ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du driver utvecklingsprocesser, följer upp kvalitet och tar initiativ för att förbättra arbetssätt och flöden. Tillsammans med dina team arbetar du systematiskt med avvikelsehantering och patientsäkerhet.

Ditt arbete innebär också många kontakter utanför de egna enheterna. Du samverkar med andra verksamhetsområden och olika regionala nätverk inom geriatrik och närsjukvård. Rollen ger dig stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling, samtidigt som du skapar förutsättningar för multiprofessionella team att lyckas i sitt uppdrag.

Varför arbeta hos oss?
Här finns möjligheten att leda engagerade och kompetenta medarbetare inom flera professioner i en verksamhet som utvecklas och förändras. Du får vara del av en organisation med starkt fokus på kvalitet, innovation och samverkan inom vårdkedjan.

Kvalifikationer
Som enhetschef behöver du ha en stabil grund i ditt ledarskap. Uppdraget kräver att du har förmåga att leda multiprofessionella team och skapa ett samarbetsklimat där bland annat läkare, medicinska sekreterare och sjuksköterskor kan arbeta effektivt tillsammans utifrån sina olika perspektiv. Du behöver också ha mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, eftersom rollen innebär att du guidar medarbetare genom förändringar, för dialog med flera professioner och bygger tillit både inom och utanför enheterna. Vidare är det ett krav att du arbetar strukturerat med kvalitet och patientsäkerhet, med förmåga att se helheten, analysera avvikelser och omsätta insikter i hållbara förbättringsåtgärder.

Nedan följer mer detaljerade krav och meriterande kvalifikationer för rollen:

Krav

• Relevant eftergymnasial utbildning inom hälso- och sjukvård (t.ex. legitimerad sjuksköterska, läkare, fysioterapeut, arbetsterapeut eller annan vårdrelaterad profession)
• Dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare i en komplex vårdverksamhet
• God förståelse för hälso- och sjukvårdens organisation, uppdrag och regelverk
• Erfarenhet av bemanningsplanering och schemaläggning
• Goda kunskaper i relevanta administrativa system (t.ex. system för bemanning, behörigheter och dokumentation)

Meriterande

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, uppföljning och förändringsarbete
• Erfarenhet av att leda eller samverka nära läkargrupper, inklusive hantering av läkarbemanning, AT-/BT-/ST-frågor och utbildningsplanering
• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet inom vård med fullt personal-, budget- eller arbetsmiljöansvar
• Kunskap om avvikelsehantering och patientsäkerhetssystem, exempelvis MedControl
• Vana att arbeta i regionens nätverk eller professionsgrupper (t.ex. inom geriatrik eller närsjukvård)
• Erfarenhet av rekrytering, inklusive search/headhunting av svårrekryterade professioner
• Väl förankrad i systematiskt arbetsmiljöarbete, med en god förståelse för hur arbetsmiljöarbetet samspelar med ekonomisk styrning och planering.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg i ledarrollen och som vill skapa goda förutsättningar för medarbetare och patienter. Du leder enligt VGR:s chefskriterier och utmärker dig genom:

Värdegrundsbaserat chefskap

• God självkännedom, stabilitet och ett inkluderande förhållningssätt
• Förmåga att vara en tydlig förebild och normskapare

Mål- och resultatorienterat chefskap

• Helhetsförståelse, beslutsförmåga och förmåga att prioritera
• Driv att nå både kort- och långsiktiga mål och säkerställa kvalitet

Kommunikativt chefskap

• Förmåga att kommunicera tydligt, lyhört och situationsanpassat
• Bygga tillitsfulla relationer och skapa dialog

Utvecklingsorienterat chefskap

• Intresse för att driva förbättringsarbete
• Engagemang i kompetensutveckling för både medarbetare och dig själv

Om tjänsten
Dagtid måndag - fredag.

Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt
Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!