Läkarchef till läkarenhet AnOpIVA

Om oss
Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) har i uppdrag att bedriva avancerad vård av hög kvalitet. Området har cirka 300 medarbetare och omfattar intensivvårdsavdelning, operationsavdelningar, postoperativ avdelning, endoskopiavdelningar, sterilteknik och en smärtenhet. Varje år utförs cirka 10 000 operationer, 800 patienter intensivvårdas samt 7000 endoskopiska undersökningar/behandlingar genomförs.

Enheten består av cirka 35 medarbetare inom yrkesprofessionerna ST-läkare, specialistläkare och överläkare.

Om vår lediga tjänst
Som läkarchef på läkarenhet AnOpIVA kommer du tillsammans med befintlig läkarchef att ha delat ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på att ge en trygg och säker vård. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde AnOpIVA och arbetar nära övriga nio chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling framåt. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även rekrytering, kompetensförsörjning samt förbättrings- och utvecklingsarbete.

Du kommer ha ett nära samarbete med verksamhetsområdets utvecklingscontroller, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd. Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde AnOpIVA.

Chefsuppdraget uppskattas till 50%, resterande del av arbetstiden ägnas åt kliniskt arbete eller andra uppdrag inom verksamhetsområdet.

Din profil
Du är i första hand läkare med specialistkompetens inom anestesi och intensivvård. I andra hand innehar du en kandidatexamen inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser gärna att du har erfarenhet av tidigare chefskap, likväl om du genomfört VGR:s chefskandidatprogram eller likvärdig utbildning.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att leda andra och skapa delaktighet i såväl det dagliga arbetet som i komplexa situationer. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig. Du är drivande och tar vara på dina medarbetares kompetens. Utveckling är en naturlig del av ditt chefskap och du har förmågan att identifiera och implementera nya arbetssätt med hjälp av dina medarbetare. Vidare har du förmågan att se helheten och ta beslut som är välförankrade i verksamheten.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och vi värdesätter egenskaper som går i linje med VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Intervjuer planeras genomföras 16 januari. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokat 28 januari.   

Varmt välkommen med din ansökan!