Sjuksköterska, diabeteskompetens

Om oss

Närhälsan Lerum vårdcentral är en trivsam och välfungerande vårdcentral som är centralt belägen i Lerum, cirka 20 minuter med tåg eller bil från Göteborgs centrum. Vi har cirka 18 700 listade patienter. Hos oss finner du ett sextiotal medarbetare inom olika yrkeskategorier med hög kompetens och stort engagemang. Vårdcentralen är välbemannad i alla yrkesgrupper och har sedan många år en god och trygg ekonomi samt väl utvecklade strukturer för både ledning och medicinskt arbete. Vi är stolta över vår vårdcentral och söker nu dig som vill arbeta tillsammans med oss. 

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Du arbetar självständigt med ansvar för diabetesvården på vårdcentralen genom planerad diabetesmottagning samt uppföljningar i nära samarbete med dina kollegor och övriga professioner på enheten. Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande i första linjens vård både på mottagningen, via telefon, digitala vårdmöten samt hembesök.

Tillsammans med vårdcentralsledningen ansvarar ni för att utveckla och driva verksamheten framåt. Att utbilda framtidens kollegor är en viktig och givande del av vårt uppdrag, därför ingår också handledning av studenter i din roll på vårdcentralen.

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska och har tidigare erfarenhet från arbete på vårdcentral inom primärvård. Du ska ha en påbyggnadsutbildning inom diabetes om minst 15 hp.

Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter. 

I arbetet möter du många patienter och därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga kontakter. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. 

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Tjänsten avser en sysselsättningsgrad på 100%, men vid eventuella önskemål kan sysselsättningsgraden anpassas efter överenskommelse med chef.

Intervjuer på vårdcentralen kommer att hållas löpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.