Distriktssköterska/Sjuksköterska

Om oss

Närhälsan Öjersjö vårdcentral öppnade sin verksamhet under december 2023 i helt nya lokaler. Vårdcentralen ligger i ett helt nytt bostadsområde, Gökegård i Öjersjö, en attraktiv naturnära kommundel i Partille med bra förbindelser till Göteborg och närliggande kommuner. Vi erbjuder både fysiska besök och e-tjänster så som videobesök, självincheckning, egenmonitorering, iKBT, 1177 samt en chattfunktion och triagering via nätet som är under vidareutveckling.

Personalgruppen blir navet som tillsammans med verksamhetschefen driver utvecklingen av
vårdcentralen. Vi erbjuder en stimulerande och utvecklande arbetsplats, hög kompetens hos dina kollegor och en fin gemenskap i det dagliga arbetet. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. 

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Vi erbjuder digital vård när det går och fysisk vård när det behövs. Kombinationen av digitala och fysiska arbetssätt är utifrån patientens behov och professionens medicinska bedömning. Vi erbjuder flexibla arbetslösningar och utifrån verksamhetens behov finns det eventuellt möjlighet att arbeta viss del på distans. Dina arbetsuppgifter består främst av arbete på vårdcentralen och spänner sig över ett brett arbetsfält samt omfattar det allmänmedicinska området där du möter patienter i alla åldrar och situationer.

Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande i första linjens vård. Drygt hälften av ditt patientarbete sker digitalt via chatt och digitala besök. Utöver detta har du även kontakt med patienter via telefon, på mottagningen samt hembesök.

Arbetsuppgifterna innefattar till mycket stor del självständigt arbete med egen mottagning där du triagerar, behandlar och följer upp patienter. Du har ett nära samarbete med dina kollegor på enheten och tvärprofessionellt i teamet, men även tillsammans med andra aktörer så som hemsjukvård och annan specialistvård.

Tillsammans med vårdcentralsledningen ansvarar du och dina kollegor för att utveckla och driva verksamheten framåt. Att utbilda framtidens kollegor är en viktig och givande del av vårt uppdrag, därför ingår även handledning av studenter som del i din roll på vårdcentralen.

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet från arbete inom primärvård. Det är meriterande om du har specialistutbildning till distriktssköterska och/eller har kompetens inom diabetes eller astma/KOL.

Vi ser gärna att du har arbetat som sjuksköterska i drygt fem år eller mer. Du har en bred kompetens och erfarenhet som sjuksköterska och har tidigare arbetat med varierande arbetsuppgifter och patientgrupper.

Du arbetar till stor del självständigt i denna tjänst och det är viktigt att du är bekväm med att ta initiativ och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter.

I arbetet möter du många patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga kontakter. Du kan formulera dig väl i både tal och skrift, samt är en engagerad och god lyssnare vid så väl digitala möten som besök på mottagningen. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Tjänsten avser en heltidsanställning på 100%.

Resor i tjänsten förekommer, B-körkort erfordras.

Intervjuer på vårdcentralen kommer att hållas löpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.