Processledare - arbetsplatsutveckling

Framtidens arbetsliv förutsätter en högre grad av flexibilitet när det gäller var, när och hur vi arbetar. Vår kontorsmiljö ska möjliggöra, stimulera och katalysera ledarskap, samarbete och kommunikation, vare sig arbetet genomförs på plats eller på distans. Det kräver en stimulerande arbetsmiljö med rätt utrustning samt välfungerande och hållbar inredning. Nu söker vi en processledare inom arbetsplatsutveckling!

Arbetsbeskrivning

Som processledare har du en central roll inom området Gemensam service, den verksamhet i förvaltningen Fastighet, stöd och service som har helhetsansvar för våra administrativa arbetsplatser i Regionernas hus. I uppdraget ingår att leda utvecklingen av administrativa arbetsplatser – det omfattar en transformation av befintliga miljöer likväl som att utveckla nya. Uppdraget omfattar även att leda projekt så som att utveckla och etablera planering av framtidens kontor, samt delta i projektet nytt regionens hus i Vänersborg.

Som processledare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefatta: 

• Leda arbetet med att utveckla arbetsplatser som innebär både operativt implementeringsarbete såväl som strategiskt ansvar för utveckling
• Ansvara för ett sammanhållet arbetssätt inom hela beställnings- och leveranskedjan
• Ansvara för kommunikation, uppföljning och återkoppling både internt och till kund
• Omvärldsbevaka inom de områden som du ansvarar för i syfte att hitta nya metoder, initiera och driva nya lösningar.

Du är även en del av områdets ledningsgrupp, samt har ett nära samarbete med enhetscheferna inom områdena arbetsplatsservice samt konferensverksamhet. Placering för tjänsten är på Regionens hus i Göteborg, där vi sitter i moderna, aktivitetsbaserade lokaler. Då arbetet bedrivs i hela Västra Götalandsregionen, förekommer resor i tjänsten. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafiken vid resor.  

Kvalifikationer

Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom ett för tjänsten relevant område, och som har gedigen erfarenhet av arbete inom arbetsplatsutveckling. Du har mycket god digital kompetens, och har erfarenhet av att självständigt och framgångsrikt drivit projekt. 

Vi ser att du har ett väl utvecklat kundperspektiv och förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du har ett strukturerat arbetssätt, är resultatorienterad och din kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska är mycket god. Du har ett genuint intresse för att skapa kreativa, effektiva och hållbara arbetsplatser som främjar engagemang och välmående. Har du erfarenhet av arbete som arbetsplatsstrateg, tjänstedesigner eller liknande är detta meriterande.

Rekryteringsprocessen

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du svarar på några frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar.

Intervjuer är planerade till den 18/11 samt 20/11 så gör gärna en markering i din kalender redan nu. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Områdeschef Andrea Thomsen. För frågor om processen kontaktar du Lina Persson, HR.

Vårt erbjudande   

För oss är det viktigt med ett positivt arbetsklimat och att vi trivs på jobbet. Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad. Du blir en del i en stor organisation där vi lär av varandra i så väl det dagliga arbetet som genom nätverksträffar och utbildningssatsningar.  För oss är det viktigt med balans i livet, och vi erbjuder flexibel arbetstid samt distansarbete när verksamheten tillåter.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 10/11.