Denna annons är inte tillgänglig!
Fastighet, stöd och service har i uppdrag att utveckla och leverera servicetjänster som lokalvård, patienttransporter och vårdnära servicetjänster. Uppdraget växer och serviceleveranserna utökas och förändras. Vill du vara med och göra skillnad för invånarna i Västra Götalandsregionen? Vi söker nu en områdeschef som ansvarar för serviceleveranserna på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS)
Områdeschef är andra linjens chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal samt följande huvudsakliga uppdrag: I Uppdraget ingår kundansvarig för SÄS. Du bygger upp en förtroendefull kundrelation med SÄS och är aktivt engagerad i de komplexa strategiska frågor vården står inför. I nära samarbete de andra områdescheferna diskuterar nu kunddialog och strategiskt arbete.
Vidare ansvarar du för:
Rollen är placerad vid Södra Älvsborgs Sjukhus i Borås.
Resor kan förekomma. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik vid resande men det är önskvärt med körkort.
Utbildning på högskolenivå inom hälso/sjukvård, service, beteendevetenskap etc. Alternativt vad som bedöms som motsvarande erfarenhet i kombination med eftergymnasial utbildning
Rollen kräver en hög förmåga att analysera, skapa relationer och systematiskt arbeta med strategisk planering.
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och strategiskt kundsamarbete som bygger på partnerskap, gärna inom sjukvård, service eller logistik. Du kan visa tydliga resultat av att samverka och utveckla relationer med kollegor och kund.
Detta i kombination med flerårig, gedigen arbetslivserfarenhet som andra linjens chef i större, komplex organisation, inom service, logistik, sjukvård eller motsvarande område.
Med lyhördhet och handlingskraft i fokus skapar du de bästa förutsättningar för områdets utveckling.
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt med ett inkluderande och utvecklande arbetsklimat med fokus på en stark gemenskap, kundfokus och samarbete.
Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad. Du blir en del i en stor organisation där vi lär av varandra i så väl det dagliga arbetet som genom nätverksträffar och utbildningssatsningar.
Rekryteringsprocessen
Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Dessa intervjuer är planerade till 31/5 och 3/6. Ansök senast 26/5.
I den här processen efterfrågar vi att du svarar på några frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar.
Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.
Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg var del i processen. Tester kommer att ske under v.25 alternativt v.26.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Erik Hallberg.
Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Fast månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Borås |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/2354 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-05-13 |
Sista ansökningsdag | 2024-05-26 |