HR-konsult

Om oss
På Folktandvården mäter vi framgång i hur människor mår. Från första tanden, till sista finns vi där med råd, vård och inspiration. Genom vår expertkompetens, omtänksamt bemötande och god tandvård vill vi vara det hälsofrämjande valet i tandvårdsbranschen som finns där för alla, för alla behov och för alla stunder.  

På HR-enheten jobbar vi för att tillsammans bidra till bättre hälsa och livskvalitet. HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området. Vårt arbete syftar till att stödja klinikerna i sitt uppdrag samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat HR stöd till chefer och ledare.

Vi hanterar många spännande frågor i en utvecklingsinriktad organisation. En av enhetens främsta uppgifter är att driva och utveckla processer och aktiviteter som leder till att Folktandvården Västra Götaland kan attrahera, utveckla och engagera medarbetare. Folktandvårdens HR-enhet har 25 medarbetare som finns på två orter (Göteborg och Skövde).

HR-enheten är indelad i två team; teamet för kompetensförsörjning och teamet för arbetsgivarfrågor, hälsa och arbetsmiljö. Din placering är i team arbetsgivarfrågor, hälsa och arbetsmiljö. Vår kultur kännetecknas av engagemang, samarbete och glädje. Det är viktigt för oss att skapa värde med dem vi är till för.

Arbetsuppgifter
Vi välkomnar två HR-konsulter med uppdraget att tillsammans med kollegor arbeta för ett sammanhållande och proaktivt stöd till verksamhetens chefer inom områdena arbetsmiljö och hälsa, arbetsgivarfrågor, arbetsrätt, löneöversyn, arbetsanpassning, arbetstid och schema. I din roll är du en konsultativ och rådgivande partner till våra chefer och stöttar dem i att tydliggöra verksamhetens HR-processer för att uppnå målen i affärsplanen.

Att driva, utveckla och följa upp olika HR-processer ingår som en självklar del i rollen liksom att planera och genomföra kompetensutvecklande insatser liksom att facilitera möten. Omvärldsförändringar skapar ett ökat behov av att förstå och arbeta med faktorer som påverkar engagemang, innovation, rörlighet, kompetensutveckling och arbetsmiljö till stöd för verksamheten  

Det finns möjlighet att ha ett särskilt ansvar inom något eller några av våra processområden exempelvis utifrån dina erfarenheter och intresseområden. Det finns också möjlighet att ingå regiongemensamma arbetsgrupper och projekt inom HR-området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR eller annan likvärdig akademisk utbildning.
Du innehar en bred och djup erfarenhet av arbete inom HR. För att lyckas i rollen krävs ett strategiskt samt coachande förhållningssätt. Du är kommunikativ och pedagogisk och som person trivs du i en relationsskapande roll där samarbete och förmågan att leda är ett naturligt inslag i vardagen. Arbetet är varierat och kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt. Du är van vid att driva dina egna processer och kunna arbeta självgående.

Intervju sker via Teams den 28-30 maj 2024

Välkommen med din ansökan!