Denna annons är inte tillgänglig!
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.
Beskrivning
HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet. Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer. På HR-enheten arbetar ca 25 personer uppdelat på befattningarna konsult, specialist och strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fyra HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt lön och förhandling. Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna.
Vi söker nu en HR-strateg/förhandlare som vill vara med och utveckla den långsiktiga lönepolitiken och löneprocessen och därmed stärka arbetsgivarrollen i vår organisation. Tillsammans med övriga Västra Götalandsregionen siktar vi på att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.
Arbetsuppgifter
Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter där du är med och påverkar utvecklingen inom lön och förhandling. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom lön och förhandling ingår bland annat:
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/PA-området, ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av lönebildning, löneöversyn och lönekartläggning. Genom arbetslivserfarenhet har du skapat dig goda kunskaper om förhandling. Vi vill att du har flerårig erfarenhet av lönepolitik och löneöversynsarbete på en strategisk nivå i en stor organisation och förmåga att se helheten. I rollen som HR-strateg/förhandlare är det också viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat.
Vi förutsätter att du har en initiativkraft och uthållighet i ditt arbete samt självständigt kan leda utvecklingsarbete och projekt samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Då det är semestertider ber vi om överseende ifall vi kan vara svåra att nå för svar på frågor. Från och med vecka 32 bör vi finnas mer tillgängliga.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Snarast eller enligt överenskommelse |
Löneform | Fast lön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Skövde |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2017/4870 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2017-07-04 |
Sista ansökningsdag | 2017-08-30 |