HR-specialist

Om verksamheten

Sahlgrenska Universitetssjukhuset etablerar ett nytt kliniskt område som samlar verksamheter inom medicin, akutsjukvård, geriatrik samt ambulans och specialiserad sjukvård i hemmet. Syftet med det nya området är att skapa bättre förutsättningar för jämlik vård, främja kompetensutveckling och möjliggöra en mer effektiv användning av resurser inom det akutmedicinska flödet – en central del av sjukhusets samlade verksamhet. Området har cirka 2000 medarbetare och leds av en områdeschef.

Den nya staben håller på att utformas och i samband med detta söker vi två HR-specialister till vårt team. Rollen passar dig som är nyfiken och vill bygga en stark verksamhetsförståelse som grund för förbättring. 

Staben utgår från lokaler på Östra sjukhuset men områdets verksamheter finns på flera olika ställen.

Arbetsuppgifter

HR-specialistens roll är att vara en nära och aktiv partner till sjukhusets verksamheter i arbetet med att utveckla SU. Med hög kompetens inom HR-området, och stort intresse för verksamhetens förutsättningar, arbetar vi tillsammans  i såväl operativa som strategiska frågor. Du arbetar som partner/generalist och fungerar som stöd till chefer i alla förekommande HR-relaterade frågor så som arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan/MBL, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning. Rollen innebär en kombination av operativt arbete i befintliga
strukturer och ett aktivt bidrag till förbättring och utveckling över tid. Som HR-specialist inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset förväntas du även kunna bidra med arbete på en sjukhusövergripande nivå.

En av tjänsterna kommer vara mer inriktad mot lönebildning, löneöversyn och statistik, analys och  uppföljning.

Då det är en ny stab och arbetsgrupp som etableras så kommer det finnas stora möjligheter att vara med och utveckla våra arbetssätt.

Om dig

Vi söker dig med stort engagemang som vill vara med och bidra till sjukhusets fortsatta utveckling. Du har en akademisk examen med inriktning mot HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete, gärna som partner eller generalist inom offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att  vara en aktiv part som HR i ledningsgrupp. För en av tjänsterna krävs erfarenhet av arbete med lönebildning och löneöversyn.

Som person är du lyhörd, har en god analytisk förmåga och helhetssyn. Du är utvecklingsinriktad och trivs både med att driva processer och leverera resultat självständigt och tillsammans med andra. Ditt förhållningssätt är lösningsorienterat och du kan anpassa ditt arbete utifrån förändrade omständigheter. Du har lätt för att samarbeta med andra och att skapa goda relationer.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset