Arbetsmiljöstrateg

Om oss
För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) helhetsperspektiv, pågår en organisatorisk förändring där HR-enheten från årsskiftet kommer organiseras i en samordnad stab tillsammans med övriga enheter inom SÄS staber. Stabsområdets uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv vad gäller ändamålsenlig administration, med hela SÄS som uppdragsgivare.

HR-enheten är en funktion som präglas av gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss arbetar HR-chef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister och en HR-administratör. Vi arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens, där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vidare har vi ett flertal regionala uppdrag och arbetsgrupper som går i linje med Västra Götalandsregionens beslutade HR-processer. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat på mål och resultat.

Om vår lediga tjänst
Som arbetsmiljöstrateg har du en central roll i att samordna, leda och utveckla det systematiska arbetsmiljö- och likabehandlingsarbetet på SÄS.

Tjänsten innebär:

• Vara processansvarig för arbetsmiljö- och rehabiliteringsprocesser
• Utreda och hantera arbetsmiljöincidenter och tillbud på övergripande nivå samt svara och stödja i arbetsmiljöframställningar vid inspektioner från Arbetsmiljöverket
• Samordna, följa upp och kontrollera riskbedömningar och arbetsmiljöundersökningar samt vara analysledare vid risk- och konsekvensbedömningar
• Ge råd, stödja och utbilda HR, chefer och skyddsombud i systematiskt arbetsmiljöarbete- och rehabiliteringsfrågor
• Samordna och leda arbetsmiljöutskottet
• Företräda och delta i regiongemensamma forum och arbetsgrupper
• Samordna resultat och åtgärder kopplat till den regionala medarbetarundersökningen

Du kommer att ingå i HR:s ledningsgrupp med ansvar för att driva frågor inom arbetsmiljö och likabehandlingsarbete. Samtidigt förväntas du aktivt bidra till HR:s gemensamma strategiska arbete, där samordning och helhetsperspektiv är avgörande för att skapa en röd tråd och tydlig verksamhetsnytta. Vidare kommer du samordna dialoger kopplat till insatser med hälsan- och arbetslivet.

Din profil
Du har en personalvetarutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivare bedömer relevant, gärna i kombination med fördjupad kunskap i skyddsrätt. Vi förutsätter att du har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete på operativ- och strategisk nivå. Du har god kunskap och djup förståelse för lagar och avtal inom arbetsmiljöområdet samt tillhörande föreskrifter. Du är van vid att samarbeta med flera olika aktörer. Det är meriterande för tjänsten om du har några års erfarenhet av att ha verkat som operativt stöd till chefer i arbetsmiljö- och dess samverkansfrågor.

För att lyckas i rollen krävs det att du är en person med integritet som arbetar strukturerat och har en god analytisk förmåga – egenskaper som är avgörande när du leder processer, analyserar arbetsmiljörisker och föreslår förbättringsåtgärder. Du har lätt för att samarbeta och bygger förtroendefulla relationer. Kommunikation är en naturlig del av dig, och du förmedlar information på ett pedagogiskt och tydligt sätt i de forum där du verkar. Du är lyhörd i dialogen med chefer, skyddsombud och andra intressenter, vilket är en viktig förutsättning för att driva arbetsmiljöarbetet framåt i samverkan. Vidare har du förmågan att hantera komplexa frågeställningar och ur ett strategiskt- och helhetsperspektiv koppla arbetsmiljöfrågor till SÄS övergripande mål. Du arbetar utvecklingsorienterat med de utmaningar som uppstår inom området och driver proaktivt arbetet med att identifiera och implementera lösningar.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis med din ansökan.

Intervjuer med arbetsgivare och facklig referensgrupp planeras genomföras 16 januari.

 Varmt välkommen med din ansökan!