Vårdenhetschef till ambulanssjukvården Borås och Herrljunga/Ulricehamn

Om vår lediga tjänst
Vi söker två engagerade vårdenhetschefer som, med ett drivande och närvarande ledarskap, vill vara en vägledande kraft i utvecklingen av vår ambulanssjukvård och leda arbetet i nära samarbete med medarbetarna. Som vårdenhetschef hos oss inom ambulanssjukvården kommer du att ha ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och är en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp, där ni gemensamt ansvarar för den strategiska utvecklingen. Som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens fortlöpande utveckling och säkerställer att beslut genomförs och följs.

Vi erbjuder nu två tjänster, varav den ena innebär ansvar för stationen i Herrljunga och den andra ansvar för stationen i Ulricehamn. Båda tjänsterna inkluderar ett delat ansvar för stationen i Borås. Eftersom du kommer att ha personal i Borås och Herrljunga alternativt Ulricehamn förväntas du kunna närvara fysiskt på båda stationerna med Boråsstationen som utgångspunkt. Totalt sett kommer din medarbetargrupp omfatta cirka 35 medarbetare, huvudsakligen specialistsjuksköterskor. Rollen innebär ett nära samarbete med sektionens tre befintliga vårdenhetschefer. Tillsammans arbetar ni för att leda och utveckla sektionen mot uppsatta mål. Inom ramen för sjukvårdens omställning förväntas du ansvara för och bidra till utvecklingen av verksamheten med nya arbetssätt.

Som vårdenhetschef har du också i uppgift att främja den interna och externa samverkan och kommer tillsammans med dina kollegor att arbeta för en hållbar arbetsmiljö och en stabil kompetensförsörjning inom hela sektionen. Inom ditt uppdrag kan regionalt engagemang bli aktuellt inom den prehospitala vården. Utöver detta ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med VO:ts samtliga chefer, utvecklingscontrollers och stabsfunktioner där du förväntas ta ett verksamhetsövergripande delansvar för att driva VO:t framåt. I tjänsten ingår även beredskapstjänstgöring i form av Ambulanschef i Beredskap (ACiB) som delas mellan chefer och ett antal erfarna medarbetare.

Om oss
Ambulanssjukvården vid Södra Älvsborgs sjukhus är en del av verksamhetsområde akutsjukvård som består av drygt 230 medarbetare. Ambulanssjukvården bedriver verksamhet från ambulansstationer i Borås, Skene, Herrljunga, Svenljunga, Tranemo samt Ulricehamn. Ambulansstationen i Borås är en station i stadsmiljö och vi har hög frekvens på ambulansuppdrag. På stationerna i Borås, Herrljunga och Ulricehamn arbetar cirka 45, 12 och 16 medarbetare.

Din profil
Vi söker dig med akademisk utbildning, gärna inom hälso- och sjukvård, exempelvis som sjuksköterska, och som arbetsgivaren bedömer vara lämplig för tjänsten. Du ska ha erfarenhet av chefs- och ledarskap. Erfarenhet av akut- eller ambulansverksamhet premieras men är inget krav. Har du genomgått ledarskapsutbildning via Västra Götalandsregionens chefkandidatsprogram eller annan likvärdig chefs- och/eller ledarskapsutbildning är detta meriterande. För tjänsten krävs B-körkort, och C1-körkort ses som meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du ha en analytisk förmåga och ett strategiskt perspektiv, som du omsätter praktiskt i det operativa arbetet genom att förvandla långsiktiga mål till konkreta åtgärder. Du är dessutom strukturerad och förtroendeingivande, vilket skapar tydlighet i arbetet och inger trygghet hos medarbetare och samarbetspartners. Genom att vara en autentisk ledare som lyssnar och värdesätter medarbetarnas expertis, skapar du en kultur där deras kunskap och erfarenhet får utrymme att forma och utveckla verksamheten. Utöver detta har du god datorvana och är bekväm med att arbeta i digitala system.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper samt de egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. 

Övrigt
Intervjuer med arbetsgivare och fackliga representanter är planerade till den 13:e och 15:e augusti. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokade till den 26:e augusti och äger rum på distans.

Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret för dig som erbjuds anställning. 

Varmt välkommen med din ansökan – vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Vänligen bifoga examensbevis och/eller yrkeslegitimation.