Utvecklingsledare - strategisk kompetensutveckling

Vill du vara med och skapa förutsättningar för bra, effektiv och samordnad kompetensutveckling för medarbetare och chefer i Västra Götalandsregionen?    

VGR Akademin är en regiongemensam verksamhet för kompetensutveckling, pedagogik och lärande och arbetar på uppdrag från regionledning och politik. Vi stödjer samtliga förvaltningar och bolag inom Västra Götalandsregionen (VGR), och vår verksamhet består av flera enheter med totalt 45 medarbetare. Vårt uppdrag är att erbjuda och skapa goda förutsättningar för jämlik, tillgänglig och kvalitetssäkrad kompetensutveckling och ett hållbart lärande.

Enhet Strategisk kompetensutveckling och lärande samordnar och driver regiongemensam kompetensutveckling, är ett kunskapsstöd för kompetensutveckling och lärande samt ansvarar för att utveckla och förvalta VGR:s digitala lärmiljö, där kärnan utgörs av LMS:et Totara Learn.  

Vi söker nu en utvecklingsledare, som tillsammans med oss vill arbeta med kompetensutveckling och lärande som ger effekt i verksamheten. 

Uppdraget   

I rollen som utvecklingsledare är du ett strategiskt kunskapsstöd inom kompetensutveckling, pedagogik och lärande. Uppdraget omfattar bland annat att: 

• utarbeta kunskaps- och beslutsunderlag till ledningsfunktioner och politik, till exempel utredningar och olika styrdokument 
• leda och driva utvecklingsarbete gällande analys, planering, genomförande och utvärdering av utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser
• vara ett stöd till förvaltningar och verksamheter vad gäller utveckling och organisering av arbetet med kompetensutveckling kopplat till nätbaserat lärande, arbetsplatslärande, goda lärmiljöer, ledarskap för lärande med mera
• tillsammans med ämnesexperter och utbildare, såväl interna som externa, utveckla utbildningar
• vara delaktig i upphandlingsprocesser inom området  
• tillsammans med kollegor samordna och driva utvecklingsarbetet med VGR:s digitala lärmiljö
• samverka med förvaltningarnas HR-chefer, utbildningsansvariga, processledare och med olika utbildningsanordnare, både inom och utanför organisationen

Din kompetens 

Vi söker dig som har akademisk examen inom pedagogik, beteendevetenskap, HR, statsvetenskap, organisationsutveckling eller annan relevant inriktning samt erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom kompetensutveckling och lärande.

För att lyckas i rollen behöver du ha en kombination av strategisk analysförmåga, pedagogisk och kommunikativ kompetens samt erfarenhet av att leda projekt och driva processer. Du kan hantera olika intressen och synsätt och har förmåga att förstå helheten i komplexa sammanhang. Du är engagerad och utåtriktad och skapar förtroende genom att bygga och upprätthålla goda relationer präglade av transparens och delaktighet. Vidare är du van att arbeta strukturerat och lösningsorienterat, och uttrycker dig tydligt i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiarbete kring hur ny digital teknik inom området kan användas i praktiken och har arbetat i någon typ av lärplattform. 

Vi ser gärna att du arbetat i en politiskt styrd organisation och har kännedom om hur Västra Götalandsregionen är organiserad.

Du delar VGR:s syn på kompetensutveckling och lärande som beskrivs i vår Riktlinje för kompetensutveckling och lärande i VGR.

Övrigt  

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan.

VGR Akademin har sin verksamhet på VGR Campus Nya Varvet i Västra Frölunda, där också tjänsten är placerad, med möjlighet att delvis arbeta på distans. I arbetet ingår även resor inom Västra Götalandsregionen.   

Läs mer om vår verksamhet här: VGR Akademin

Välkommen med din ansökan!