Sjuksköterska, sommarvikariat

Om oss

Välkommen till Närhälsan Ljungskile vårdcentral. Här arbetar 35 engagerade medarbetare inom olika yrkeskategorier så som distriktsköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, psykologer och läkare. Vi strävar efter att arbeta tillsammans så mycket som möjligt och ha ett öppet klimat bland kollegorna oavsett yrkeskategori. Vi är en medelstor och dynamisk arbetsplats med 8 600 listade patienter och tillsammans arbetar vi för att på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan. 

Vi söker nu en vikarie till sommaren 2025, tjänsten är därmed avsedd för arbete under perioden juni till augusti.

Om arbetet

Arbetsuppgifter på vårdcentralen spänner sig över ett brett arbetsfält och omfattar det allmänmedicinska området där du möter patienter i alla åldrar och situationer. Arbetet är hälsofrämjande och rådgivande där arbetet sker genom både akut och planerad verksamhet. Du arbetar också behandlande i första linjens vård, både via telefon, hembesök, digitala vårdmöten och på mottagningen.

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska, gärna distriktssköterska. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från arbete inom primärvården.

Vi söker dig som är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter. I arbetet möter du många patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga kontakter. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer på vårdcentral kommer att hållas löpande under ansökningstiden.

Resor i tjänsten förekommer, B-körkort erfordras.

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.