HR-chef

Gillar du utveckling och tillitsbaserat ledarskap? Nu har du chansen att bli HR-chef för Regionhälsan! Vi är en förvaltning med starkt fokus på att verka nära invånarna inom flera olika områden med hälsa och livskvalitet. Vi finns för att ge invånarna i hela Västra Götaland en jämlik vård av hög kvalitet.

Regionhälsan bedriver och utvecklar nära vård, utbildning och forskning. Vi arbetar hälsofrämjande och förebyggande och är ett regionalt kunskapsstöd. Vi guidar i vården och vi arbetar med hjälpmedel och läkemedelsförsörjning. Förvaltningen har ca 1900 anställda fördelat på ca 220 enheter och mottagningar i Västra Götaland med en budgetomslutning på ca 2 miljarder.

Om arbetet

I uppdraget som HR-chef är din närmaste chef Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan utvecklas i linje med fastlagda mål och givna uppdrag. Du är tillgänglig för regionalt arbete, för att utveckla vården i hela regionen.

HR-avdelningen består av HR-strateger, HR-konsulter och HR-administratör och har sammanlagt 12 anställda. Som chef har du har ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket även inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling.

Du kommer ha många kontaktytor och tillsammans med övriga chefer på staben ansvarar du för att en nära samverkan mellan verksamheterna inom förvaltningen utvecklas samt att politiska beslut genomförs. Du förväntas ha ett gott professionellt samarbete med de fackliga organisationerna i förvaltningens samverkansgrupp.

I arbetet ingår:

• att leda, driva och förbättra såväl strategiska som operativa frågor inom förvaltningens HR-område
• planering, uppföljning, analys och utveckling av HR-processerna
• att ge stöd och service till förvaltningens chefer
• att på förvaltningschefens uppdrag arbeta med ärenden och handlingar till styrelsen och till andra politiska instanser
• att tillsammans med förvaltningschef, övriga chefer och kansliet ta hand om snabbt uppkomna uppdrag från politik, beställare och moderförvaltning.

Om dig

Du som söker har akademisk examen med inriktning personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef, företrädesvis inom HR-funktion, och du behöver ha erfarenhet av att självständigt leda andra samt att leda i förändring. Du behöver ha förhandlingsvana. Har du dessutom erfarenhet av kvalitetsarbete samt har arbetat inom offentlig sektor är det meriterande.

Ett hållbart arbetsliv är viktigt för dig. Vi ser gärna att du lägger vikt vid att upprätthålla en god arbetsmiljö för dina medarbetare. 

Som person har du god självkännedom och visar stabilitet och trygghet i ditt chef- och ledarskap. Du är prestigelös, har lätt för att samarbeta samt har förmåga att se helheten. Dina ledaregenskaper är goda och du utvecklar varje medarbetare utifrån deras förutsättningar. Du är dessutom lyhörd och intresserad av att lyssna och kommunicera med andra för att uppnå engagemang och delaktighet. Att samverka och ge de befogenheter som krävs för att nå effektivitet ser du som framgångsfaktorer för ditt uppdrag. För dig är det självklart att vara ett föredöme. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Rekryteringsprocessen

Intervjuerna är planerade till 10 januari. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering. Testerna planeras att genomföras den 21 januari och rekryteringsprocessen beräknas vara klar i början av februari 2025.

Vi ser fram emot din ansökan!