Är du vår nya vårdenhetschef för Vårdavdelning 19/32?

Om verksamheten

Verksamhetsområde Akutmedicin och Geriatrik består av avdelning 19/32, MAVA, akutmottagningen och två geriatriska avdelningar. Enheterna har mycket gemensamt och arbetar tätt tillsammans. På avdelning 19/32 tar vi hand om patienter med internmedicinska och lungmedicinska sjukdomar. Patienterna kommer till oss via akutmottagningen, våra öppenvårdsmottagningar eller från andra sjukhus i regionen. Vi vårdar i första hand patienter i behov av länssjukvård, men vi har även regionala och nationella vårduppdrag.

Omvårdnadspersonalen arbetar växelvis med internmedicinska och lungmedicinska patienter. För att kunna utföra ett bra jobb och känna trygghet utbildas vår personal kontinuerligt i vård och handläggning av patienter inom de båda specialiteterna. Avdelning 19/32 har för närvarande 18 vårdplatser och fungerar enligt ”dragspelsprincipen”; vilket innebär att fördelningen mellan lungmedicinska och internmedicinska patienter varierar. Lungläkare och internmedicinare tar hand om sina respektive patientgrupper, men samarbetar ofta över klinikgränserna för patienternas bästa.

På vår avdelning testas regelbundet ny teknik, nya arbetssätt och innovationer. Som exempel kan nämnas test av en AI-radar som övervakar äldre, förvirrade patienter och som dramatiskt har minskat antalet fallolyckor på avdelningen.

Vad erbjuder vi?

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande i ett gemensamt chefskap med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Arbetsuppgifter

Hittills har en ensam vårdenhetschef lett arbetet på avdelning 19/32 tillsammans med sektionsledare. Avdelningen har dock en stor personalstyrka och vi vill nu rekrytera ytterligare en chef för att, tillsammans med den nuvarande, gemensamt ansvara för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.

Som vårdenhetschef rapporterar du till verksamhetschefen och sitter i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du samarbetar också med chefer och ledare inom andra verksamheter. Vi värnar om öppenhet, delaktighet och att ta tillvara personalens olika kompetenser. Förbättrings- och utvecklingsarbete pågår ständigt och ställer höga krav på chefens kreativitet, systemtänkande och förmåga att såväl bidra med som att ta till sig andras nya idéer.

För att lyckas i rollen som vårdenhetschef i gemensamt ledarskap har du inte bara ett stort intresse för ledarskap, utan dessutom viljan och förmågan att leda tillsammans. Detta kan vara en utmaning, men innebär också en trygghet.

Om dig

Vi söker i första hand dig som har sjuksköterskebakgrund, men annan motsvarande kompetens utesluts inte. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i slutenvård och gärna tidigare chefs- eller ledarskap. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är också meriterande.

Du som blir vårdenhetschef hos oss har ett tydligt mål- och resultatfokus och du planerar, organiserar och slutför dina åtaganden. Du är genuint intresserad av att stödja och leda andra och är tydlig och har förmåga att föra fram ditt budskap på ett engagerat och övertygande sätt. Du har ett naturligt sätt som främjar kontakter, samarbete och samverkan. Som chef är du ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset