Enhetschef till Åter i Bruk

Åter i Bruk är Västra Götalandsregionens (VGR) egna återbruksverksamhet. Sedan två år tillbaka har enheten tagit hand om möbler som inte längre används från verksamheter runt om i regionen. Här reparerar och rengör vi möblerna, som sedan cirkuleras via försäljning internt i VGR. Åter i Bruk är en viktig del av VGR:s miljömål, och är i tillväxtfas gällande volym att återbruka och i samband med det även antal medarbetare. Nu söker vi en engagerad enhetschef med intresse för miljö och återbruk till oss! 

Arbetsbeskrivning 

Som enhetschef för Åter i Bruk kommer du att spela en avgörande roll i att implementera hållbara strategier, miljöinitiativ och rutiner kring det cirkulära arbetet inom enheten och VGR. Du kommer att ansvara för att driva processer och produktionsflöden som syftar till att återvinna och återanvända material på ett effektivt sätt, vilket inte bara bidrar till miljön utan också skapar hållbarhet i verksamheten, kundnytta samt värde för samhället. 

Som enhetschef har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, och du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med sex enhetschefer och en processledare. I rollen leder du ett team om sju medarbetare där du skapar en positiv arbetsmiljö och uppmuntrar till självständighet och individuellt ansvar. Du ser vikten av relationer, både internt i teamet och externt mot samarbetspartners och kunder, och arbetar aktivt med att utveckla dessa. Vidare kommer du även att ansvara för implementering av systemstöd för uppföljning av återbruk, samt redovisa data kring verksamhet, produktion och utveckling till förvaltningsledning och politiker. 

Placering för tjänsten är på Åter i Bruks lokaler på Flöjelbergsgatan i Mölndal. Resor förekommer i tjänsten, där det är möjligt använder vi oss gärna av kollektivtrafiken vid resor. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant område för tjänsten, exempelvis inom miljö. Alternativt har du annan utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms likvärdig. Du har tidigare erfarenhet som chef, gärna från en liknande verksamhet, och är mycket trygg i ditt ledarskap. Du har ett genuint intresse och god förståelse för miljöfrågor och gärna kring återbruk av möbler. Har du dessutom erfarenhet av att leda under pågående tillväxt är det meriterande.   

För att trivas i denna roll bör du vara en strukturerad person med förmåga att skapa tydliga riktlinjer och arbetsprocesser. Du har god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, och ser helheten och leder ditt team på ett inkluderande och tydligt sätt. Du är en smidig kommunikatör, både skriftligt och muntligt på svenska, och har god förmåga att anpassa budskap efter mottagare. 

Vårt erbjudande    

För oss är det viktigt med ett positivt arbetsklimat och vi ser till att ha roligt på jobbet. Vi har en stark gemenskap och en kultur där alla hjälper alla. Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad. Du blir en del i en stor organisation där vi lär av varandra i så väl det dagliga arbetet som genom nätverksträffar och utbildningssatsningar. Vi värnar om balans mellan arbete och fritid och erbjuder flexibla arbetstider och distansarbete när verksamheten tillåter. 

Rekryteringsprocessen   

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du svarar på några frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. 

Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Första intervjuer är planerade till den 6/11, så gör gärna en markering i kalendern redan nu.  

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras 14/11. Andra intervju samt facklig intervju är planerad till 25/11. 

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andrea Thomsen. För frågor om processen kontaktar du Lina Persson, HR. 

Varmt välkommen med din ansökan senast 27/10!