Regionservice, Affärsområde Shared services, Gemensam service


Skillnaden startar med oss. Våra medarbetare är Västra Götalandsregionens blodomlopp och skapar förutsättningarna för att vård och samhälle fungerar. Du får som processledare möjlighet att skapa de bästa förutsättningarna för ett stimulerande och modernt arbetliv där en viktig del av detta är kreativa och hållbara arbetsplatser.

Arbetsbeskrivning
Framtidens arbetsliv förutsätter en högre grad av flexibilitet när det gäller var, när och hur vi arbetar. Vår kontorsmiljö ska möjliggöra, stimulera och katalysera ledarskap, samarbete och kommunikation, vare sig arbetet genomförs på plats eller på distans. Det kräver en stimulerande arbetsmiljö med rätt utrustning samt välfungerande och hållbar inredning.

Som Processledaren har du en central roll inom området Gemensam service, den verksamhet inom Regionservice som har ett helhetsansvar för våra administrativa arbetsplatser i Regionernas hus. I uppdraget ingår att leda utvecklingen av administrativa arbetsplatser och konferensverksamhet – det omfattar en transformation av befintliga miljöer likväl som att utveckla nya. Uppdraget omfattar även att leda projekt så som:

  • Utveckla och etablera planering av framtidens kontor samt delta i projekt nytt regionens hus i Vänersborg
  • Införa driftprocesser regionens cirkulära möbelhantering; i det ingår att bygga upp verksamheten, utveckla och se över processflöden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

  • Leda arbetet med att utveckla arbetsplatser som innebär både operativt implementeringsarbete såväl som strategiskt ansvar för utveckling
  • Ansvara för ett sammanhållet arbetssätt inom hela beställnings- och leveranskedjan
  • Ansvara för kommunikation, uppföljning och återkoppling både internt och till kund
  • Omvärldsbevaka inom de områden som du ansvarar för i syfte att hitta nya metoder, initiera och driva nya lösningar


Kompetenser
För att lyckas i rollen som processledare:

  • har du erfarenhet av att självständigt och framgångsrikt ha drivit projekt
  • har du ett väl utvecklat kundperspektiv och förmåga att skapa förtroendefulla relationer
  • är du strukturerad och driver processer fram mot uppsatta mål
  • är du kommunikativ och uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt

Du har minst treårig högskoleutbildning och har minst 5 års erfarenhet av arbetsplatsutveckling. Du har digital kompetens samt erfarenhet av projektarbete och förändringsledning. Genom din erfarenhet har du kunskap om samt brinner för att skapa kreativa, effektiva och hållbara arbetsplatser som främjar engagemang och välmående.

Erfarenhet inom möbelbranschen är meriterande.

Arbete bedrivs i hela Västra Götalandsregionen, vilket innebär en del resor i tjänsten.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Mölndal
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2022/280
Kontakt
  • Andrea Thomsen, Områdeschef, 0702-04 88 27
Facklig företrädare
  • Ingrid Karlsson, Ledarna, 070-92 21 496
  • Ingegerd Hermansson, Vision, 073-44 45 330
Publicerat 2022-01-13
Sista ansökningsdag 2022-02-03

Tillbaka till lediga jobb