Närhälsan Opaltorget vårdcentral

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.

Om oss

Vill du vara med och utveckla Närhälsan Opaltorget vårdcentral? Vi söker en ny medarbetare som vill bli en del av vårt gäng. Du kommer få ett varierat och intressant uppdrag, vi delar på de dagliga uppgifterna och var och en har sina ansvarsområde och inriktningar på övrig tid. Du kommer att få arbeta i nya, fina lokaler och med dedikerade och proffsiga kollegor. Hos oss är patientmötet i fokus och vi vill göra skillnad för våra listade patienter.

Närhälsan Opaltorget vårdcentral ligger belägen i västra Göteborg och vi har 7 500 listade patienter vilka speglar både demografi, socioekonomi och ålder i området. Vi ansvarar även för vård- och omsorgsboenden för äldre och yngre med behov av funktionsstöd och hemsjukvård samt BHV. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten fokuserat på medicinsk kvalitet, tillgänglighet och kontinuitet. Vi arbetar även mer inriktat mot olika medicinska områden vilket ger en möjlighet att utvecklas i rollen exempelvis inom astma/KOL och äldrevård.

Hos oss finner du ett närvarande, tydligt och stödjande ledarskap med korta beslutsvägar och du kommer känna av en god gemenskap där vi är måna om varandra. Vi strävar tillsammans mot målet att alla våra patienter skall vara nöjda efter kontakt med oss.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Dina arbetsuppgifter på vårdcentralen spänner över ett brett område och omfattar det allmänmedicinska uppdraget där du möter patienter i alla åldrar och situationer. Du arbetar hälsofrämjande med rådgivning och behandling i första linjens vård, både via telefon, hembesök, e-tjänster, digitala vårdmöten och på mottagningen. Du kommer att ansvara för vår direktlinje för äldre några dagar i veckan samt samverka med kommunal primärvård, socialtjänst och slutenvården i SAMSA.

Arbetet sker genom både akut och planerad verksamhet. Ett nära samarbete sker med dina kollegor på enheten och tvärprofessionellt i samrådsteamet, men även tillsammans med andra aktörer såsom hemsjukvård och annan specialistvård

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till distriktssköterska. Du ska även ha tidigare erfarenhet av arbete inom primärvård. Det är meriterande med vidareutbildning inom vård av äldre samt har arbetat med detta tidigare, men vi välkomnar även dig som har intresse av att arbeta med äldre patienter. Även utbildning till diabetessjuksköterska är meriterande. 

Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter.

I arbetet möter du många patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Arbetet kräver ett stort mått av flexibilitet då vi kan behöva planera om efter den dagliga bemanningen. Vi tror också att du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga kontakter. 

Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

I tjänsten förekommer det resor i närområdet, främst i samband med hembesök. Körkort är meriterande. Vi har även tillgång till elcykel.

Intervjuer på vårdcentralen kommer att hållas löpande under ansökningsperioden.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2026/350
Kontakt
  • Anna Klingström, Vårdcentralchef, 070-0824301
Facklig företrädare
  • Therese de Don, Vårdförbundet, 070-0823646
Publicerat 2026-02-04
Sista ansökningsdag 2026-02-18
Logga in och sök jobbet

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb