HR-partner till Kulturförvaltningen VGR, vikariat - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Kulturförvaltningen, HR-enheten

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Vi främjar, stöttar och utvecklar Västra Götalands kulturliv tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer. Kulturförvaltningen ger tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling.

Läs mer på vår webbplats vgregion.se/kulturforvaltningen.

HR-enheten består av två HR-partners, en administratör samt en kommunikatör och arbetar framför allt som nära chefsstöd och som en strategisk partner till linjeorganisationen i HR-frågor och ledningskommunikation. Nu när en av våra uppskattade HR-partners ska gå på föräldraledighet söker vi efter en ersättare under ledigheten.

Om tjänsten

Som HR-partner inom Kulturförvaltningen, kommer du att arbeta nära verksamheten och vara en partner till cheferna. Arbetsplatsen är lokaliserad på Regionens Hus i Göteborg. Vi är en liten HR-funktion, vilket innebär att dina arbetsuppgifter kommer att spänna över hela HR-området och alla HR-processer. Du kommer att jobba med allt ifrån arbetsrätt, avtalstolkning, rehabilitering, rekryteringar till förändringsledning, organisationskultur, och hållbart arbetsliv. Dina arbetsuppgifter är av både operativ och strategisk karaktär. I ditt uppdrag ligger att agera som rådgivare och coach i HR-frågor. Du arbetar självständigt med stort egenansvar, samtidigt som mycket av ditt arbete kommer ske tillsammans med dina kollegor på HR-enheten.

Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa. Du kommer att ha ett stort nätverk inom Västra Götalandsregionen.

Om dig

Du har en högskoleutbildning, personal- och arbetslivsprogrammet eller annan likvärdig utbildning. Du har flerårig erfarenhet av att ha arbetat med många frågor inom HR-området. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig förvaltning.

Du trivs bra i att arbeta i team och vill samarbeta för att skapa bästa resultat. Du har lätt att skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete och förstår värdet av en god dialog och lyhördhet. Du tänker strategiskt även när du jobbar operativt. Du har förmågan att identifiera behov i ditt dagliga arbete som kan bidra till att utveckla HR-arbetet inom förvaltningen. För att lyckas i rollen krävs att du har ett driv och genuint engagemang.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.