Utvecklingschef till område 4 på Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar, arbetssätt och en fortsatt digitalisering. Vi söker nu dig som vill vara med och aktivt bidra till den fortsatta utvecklingen av verksamheterna inom område 4 och Sahlgrenska Universitetssjukhuset!

Om arbetet
I uppdraget som utvecklingschef kommer du att själv driva, men också stödja områdeschefen och verksamhetscheferna i både operativa och strategiska utvecklings-, kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor, samt vårdens digitalisering. Du leder och samordnar också områdets åtta verksamhetsutvecklare.

Tillsammans med dina medarbetare arbetar du med att stödja och stärka sjukhusets förutsättningar för en god, säker och framåtdrivande vård genom att t ex:

• Etablera metoder, struktur och utbildning för områdets utvecklingsfrågor, projekt och  patientsäkerhetsfrågor
• Stötta verksamheter i riskanalys, utredning och hantering av allvarliga händelser samt i utveckling av avvikelsehantering
• Etablera struktur, standarder och verktyg för kvalitetsuppföljning
• Arbeta med och följa upp kvalitetsfrågor
• Företräda området i sjukhusövergripande och regiongemensamma projekt, grupper och nätverk
• Ansvara för utvecklingsenhetens personal, arbetsmiljö, budget och utveckling

Som utvecklingschef har du ett nära samarbete med områdets verksamhetschefer, samt områdets ekonomichef, HR-chef och operativa chef. Det ingår också ett nära samarbete med chefsläkare. Du är direkt underställd områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du aktivt bidrar till hela områdets utveckling.

Du ingår tillsammans med övriga områdens utvecklingschefer på Sahlgrenska Universitetssjukhuset i sjukhusövergripande funktionsgrupper för kvalitetsutveckling och patientsäkerhet samt för digitalisering. Du ingår också i regionala grupper inom ansvarsområdet.

Om verksamheten
Sahlgrenska Universitetssjukhuset är indelat i sex områden. Inom område 4 finns 9 verksamhetsområden inom framförallt diagnostik: Klinisk kemi, Klinisk mikrobiologi, Klinisk patologi, Klinisk immunologi och tranfusionsmedicin, Klinisk genetik och genomik, Radiologi, Klinisk fysiologi, Medicinsk fysik och teknik, samt Läkemedel. Området har ca 2700 anställda och en budget på ca 3 200 miljoner.

Inom verksamheten bedrivs omfattande metodutveckling, forskning och undervisning i nära samarbete med Göteborgs Universitet. Samarbete finns även med Chalmers tekniska högskola.

Om dig
Vi söker dig som har arbetat strategiskt med kvalitets- och utvecklingsfrågor, och har god insikt kring projekt- och processledning. Du har bred chefserfarenhet, är van att leda i förändring och har med fördel arbetat i olika typer av verksamheter och matrisorganisationer.
Du har examen (minst kandidat) från högskoleutbildning/universitet inom teknik, innovation, vård eller likvärdigt.

Det är meriterande om du har vårderfarenhet och därmed kunskap kring vårdkedjan. Vi ser också gärna att du har god förståelse för forskningens betydelse för införandet av nya metoder och arbetssätt, samt erfarenhet av att driva förändringsarbete kopplat till digitalisering. 

Som person är du ansvarstagande, handlingskraftig och mån om att nå resultat. Du har ett coachande förhållningssätt och har lätt för att skapa och bibehålla tillitsfulla relationer. I rollen behöver du ha lätt för att tillgodogöra dig ny information, skapa strukturer och ha god förmåga att kommunicera och föra ut budskap på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du har ett stort engagemang och stark vilja att ta ansvar för områdets utveckling lokalt, regionalt och ibland även nationellt.

Det är meriterande om du har utbildning i kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, processledning och patientsäkerhet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen
Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. I en senare del av rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Övrigt
Anställningen innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Välkommen med din ansökan, senast 16 mars!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset