Förhandlingsansvarig

Vill du spela en nyckelroll i strategiskt HR-arbete på ett av Sveriges främsta sjukhus?

Vi söker dig som vill vara med och utveckla Sahlgrenska Universitetssjukhusets HR-arbete med fokus på samverkan, arbetsrätt och strategiska lösningar. På HR-strategiska avdelningen arbetar vi med ett sjukhusövergripande perspektiv där vi skapar förutsättningar för ett förtroendefullt samverkansklimat och stärker organisationen genom kompetens och expertis.

Om rollen
Som en del av vårt team har du en central roll i att:

• Företräda sjukhuset som arbetsgivare och part i olika sammanhang.
• Skapa och upprätthålla ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer och fackliga företrädare.
• Hålla utbildning för chefer inom ditt expertområde.
• Omvärldsbevaka för att säkerställa att både du själv, dina kollegor och organisationen ligger i framkant inom HR-området.

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen inom HR, juridik eller annan likvärdig utbildning.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta med HR-frågor både strategiskt och operativt.
• Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, avtalsfrågor och förhandlingar på strategisk nivå.
• Kunskap om offentlig och politiskt styrd verksamhet, gärna med erfarenhet från hälso- och sjukvården.
• Dokumenterad framgång i att samverka med fackliga organisationer och bygga konstruktiva relationer.
• En analytisk förmåga att navigera i komplexa sammanhang och skapa strategiska helhetsbilder.

Vi söker dig som är:
Stabil, nytänkande och modig i arbetsgivarrollen. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och är skicklig på att bygga tillitsfulla relationer. Som kommunikatör är du tydlig, lyhörd och kan påverka beslut för att skapa mervärde för organisationen.

Vi erbjuder
En möjlighet att vara med och utveckla framtidens HR-arbete i en komplex och stimulerande miljö. Hos oss får du arbeta i en organisation som värdesätter samarbete, kompetens och strategisk utveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!