HR-partner till Södra Älvsborgs Sjukhus, vikariat - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om vår lediga tjänst
Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot ett eller två verksamhetsområden (VO). I rollen som HR-partner är du verksamhetschefens främsta stöd med fokus på att arbeta konsultativt med HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå inom HR:s funktionsområde. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du verksamhetsområdets chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier. Att vara ett professionellt stöd i förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser ingår därför till stor del i tjänsten.

I din roll som HR-partner kommer du att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för de VO´n du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschefen svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp.

Som HR-partner kommer du även ha tillhörighet inom ett specialistområde. Det innebär att du kommer arbeta SÄS-övergripande med frågor som rör kompetens- och chefsförsörjning, arbetsmiljö eller arbetsgivarfrågor (lön, lag och avtal). Det kan vara alltifrån att sitta med i arbetsgrupper, till att utbilda och stå för fördjupad kunskap i ämnet. Teamet leds av HR-strateg och tillsammans arbetar ni stödjande gentemot sjukhusets samtliga chefer i ärenden inom det berörda specialistområdet.

Internt på HR har du veckovisa möten med övriga HR-partners för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning till varandra. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomistaben.

Tjänsten är ett föräldravikariat på ett år med start snarast och enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig

• Möjlighet till att arbeta både operativt och strategiskt med långsiktiga HR-frågor på en HR-enhet med bred kompetens
• Bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen
• Ett gott ledarskap och härliga kollegor

Om oss på HR-enheten
Vi är en HR-enhet som präglas av ett gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss på HR arbetar HR-chef, HR-enhetschef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister, HR-controller, bemanningssamordnare, administrativa koordinatorer samt en HR-koordinator och en HR-administratör. Vi på HR arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat.

Din profil
Vi söker dig som har utbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR från högskola eller universitet. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta stödjande gentemot chefer i HR-processer, att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt (lag och avtal) och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete med förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser samt erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning.

Som HR-partner ser vi att du har en god social kompetens med en tillhörande god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Rollen är mångt och mycket av konsultativ karaktär vilket kräver att du är serviceinriktad. För att trivas i rollen som HR-partner ser vi att du är strukturerad, engagerad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande förhållningssätt. Är du dessutom trygg i dig själv och tycker om att driva ditt eget arbete kommer du trivas bra i denna roll. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Varmt välkommen med din ansökan! Vi hanterar ansökningarna löpande och kommer att kontakta intressanta kandidater för intervju under ansökningstiden. Preliminära datum för intervjuer kommer att vara 4/12 och 6/12.