Utvecklingsledare Vårdutveckling vid Regionalt Cancercentrum Väst - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning
Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? På Koncernkontoret är vi drygt 1500 medarbetare som varje dag är med och gör skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Våra avdelningar arbetar med frågor som rör hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling, folkhälsa, mänskliga rättigheter, miljö, kommunikation, ekonomi, HR, inköp och IT.

Västra Götalandsregionen ska bidra till ett gott liv för människorna i Västra Götaland. Koncernkontoret är en del av Västra Götalandsregionen.

Koncernstab hälso- och sjukvård följer hälso- och sjukvårdsutvecklingen nationellt och internationellt samt bevakar förändringar vad gäller lagstiftning inom hälso- och sjukvårdens område. Koncernstab hälso- och sjukvård utvecklar, vägleder, stödjer, följer upp och analyserar hälso- och sjukvårdens innehåll och kvalitet. Koncernstaben får uppdrag från den politiska ledningen via fullmäktige, styrelser och nämnder samt från Västra Götalandsregionens tjänstemannaledning och koncernstabens ledningsgrupp.

Regionalt cancercentrum väst (RCC) är en utvecklingsenhet gemensam för Västra Götalandsregionen och Region Halland. RCC har inrättats genom beslut i Samverkansnämnden för Västra sjukvårdsregionen och de båda huvudmännen. RCC har i uppdrag att stödja utveckling av cancersjukvården i Västra sjukvårdsregionen med utgångspunkt i de uppdrag som ges från Socialdepartementet. Samverkan med övriga Regionala cancercentrum i Sverige är omfattande och skapar stora möjligheter för en jämlik cancervård i hela landet. RCC Västs huvudsakliga arbetsområden är organiserade i fyra enheter: Vårdutveckling, Registerkoordination, Statistik samt Systemutveckling/IT. (se www.rccvast.se). RCC är ett stabsorgan med processansvar, och har inte något linjeansvar i förhållande till vården.

Ditt uppdrag

Arbetet inom RCC Väst bedrivs tillsammans med olika grupper och nätverk för patienter, närstående och medarbetare i vården. Ett av våra huvuduppdrag är att på olika sätt stödja implementeringen av de nationella vårdprogrammen för cancervården samt att följa upp dem genom de nationella kvalitetsregistren. RCC Väst bidrar till att skapa arenor och forum för dialog och erfarenhetsutbyte med målet att förbättra vårdens resultat ur ett patientperspektiv.

Vi söker nu utvecklingsledare till Enheten för vårdutveckling. Rollen som utvecklingsledare är i stor utsträckning coachande och stödjande och innebär att arbeta tillsammans med vårdens medarbetare, patienter, närstående, ledning och beslutsfattare för att utveckla cancervården. Du stödjer nationella vårdprogramgrupper och regionala processgrupper i att ta fram nationella vårdprogram och regionala medicinska riktlinjer för hur dessa ska tillämpas. Tillsammans med berörda aktörer planerar och genomför du olika insatser för att underlätta vårdens anpassning till bästa tillgängliga kunskap.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa. Läs om våra förmåner på https://insidan.vgregion.se/min-anstallning/formaner/

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett genuint intresse, kunskap och erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning tillsammans med erfarenhet från arbete i vården. Stor vikt läggs vid kommunikativ och social förmåga då befattningen är inriktad på samverkan med en rad aktörer både inom och utanför vården. Som person är du självständig, drivande, pedagogisk, lyhörd och uppskattar att arbeta i en serviceorganisation. Du har relevant högskoleutbildning.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Vi eftersträvar jämlikhet där alla medarbetare ska ha lika möjligheter och rättigheter till att utvecklas, göra ett bra arbete och trivas på arbetsplatsen.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

%MCEPASTEBIN%%MCEPASTEBIN%