Framstegsledare

Vill du vara med och utveckla och engagera medarbetare hos oss på Fastighet, stöd och service? Vi söker nu fler framstegsledare för genomförande av grupputvecklingsinsatsen Framsteget, vars syfte är att skapa motiverade medarbetare som tar egna initiativ och ansvarar för verksamhetens utveckling och mål. Är det dig vi söker?

Om programmet

Under hösten 2023 lanserade Fastighet, stöd och service grupputvecklingsprogrammet Framsteget som är till för alla medarbetare inom förvaltningen. Framsteget togs fram på uppdrag av förvaltningsledningen och genomförs via dialogmöten med syfte att skapa motiverade medarbetare som tar egna initiativ och ansvarar för verksamhetens utveckling och mål. Programmet är en del i att stärka kulturen och medarbetarskapet i vår förvaltning. Snart har alla medarbetare genomfört Framsteget och vi går mot nästa steg och söker nu fler Framstegsledare. 

Vill du läsa mer om Framsteget? Klicka HÄR

Om rollen som framstegsledare

Som framstegsledare planerar och håller du i dialogmöten i workshopform för medarbetargrupper inom förvaltningen. Du behöver avsätta ca två arbetsdagar i månaden till detta uppdrag. Du kvarstår i ordinarie tjänst under tiden detta pågår.

Som framstegsledare har du stort eget ansvar i att ha kontakt med chef för planering inför genomförande, samt att förbereda och läsa in dig på materialet för workshoparna. Du blir en del av en grupp bestående av ca 20 framstegsledare. Vi har tillsammans nätverksträffar och informationsmöten löpande under året för att ni som framstegsledare ska få möjlighet att dela med er av era erfarenheter och ta del av information.

I din roll som framstegsledare kommer du att utveckla dina kunskaper i Fastighet, stöd och service verksamheter, självledarskap och facilitering av grupper. Innan du startar kommer du att få genomgång av materialet samt gå bredvid annan Framstegsledare innan du själv tilldelas grupper. Om du vill veta mer om rollen som framstegsledare, klicka på länken nedan;

Rollen som Framstegsledare

Vem söker vi? 

För att bli framstegsledare behöver du ha en tillsvidareanställning inom Fastighet, stöd och service. Du har erfarenhet av att leda och facilitera grupper, och har väl utvecklad förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Är du dessutom van vid att ha arbetat med grupputveckling, är detta meriterande.

Då du som framstegsledare kommer att ha hand om flera grupper parallellt, behöver du vara ansvarstagande, ha ett strukturerat arbetssätt samt ha förmåga att planera. Vidare behöver du ha grundläggande IT-kompetens, då mycket av informationen förmedlas via Team i Teams samt att mötesbokningarna genomförs i Outlook.

Du har ett pedagogiskt förhållningssätt, vilket innebär att du har förmågan att anpassa information till personer med olika bakgrund och erfarenheter på ett lättförståeligt sätt. Vi tror att du är villig att lära genom att lyssna in och anpassa budskapet efter gruppens behov, och kan engagera och skapa delaktighet. Du har en tro på att medarbetarkraft kan förändra och förbättra våra verksamheter.

Hur ansöker jag? 

När du registrerar din ansökan kommer du att få besvara ett antal frågor och även motivera varför du är intresserad av rollen som Framstegsledare. Du behöver även ladda upp ett nomineringsbrev från din närmsta chef, där hen beskriver hur du kan bidra till programmet.

Vi intervjuar den 5 februari, så notera gärna detta datum i din kalender redan nu. För de som blir antagna erbjudas en kortare utbildning den 18 mars samt bredvidgång med erfarna Framstegsledare.

Har du några frågor är du välkommen att kontakta Johanna Christensson eller Stina Romberg. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi ser fram emot din ansökan!