Administrativ enhetschef till HR-avdelningen

Om verksamheten

Sahlgrenska Universitetssjukhusets verksamheter är organiserade i sex områden. Barnsjukhuset och kvinnosjukvården utgör Område 1, och här arbetar omkring 2800 medarbetare. Verksamheterna bedrivs i huvudsak på Östra sjukhuset. Området arbetar med forskning, utveckling, utbildning samt innovation för att bidra till att Sahlgrenska universitetssjukhuset blir Europas ledande 2032.    

Sjukhuset står inför stora omställningar och vi söker dig som kan leda i förändring och bidra till en större helhet. De administrativa enheterna inom området genomför en organisationsförändring med mål att utforma en effektiv och funktionell organisation för de administrativa processerna inom sjukhuset. Vi söker nu administrativ enhetschef till HR-avdelningen, med uppdraget att leda och utveckla en nystartad enhet som omfattar Löneadministrativa processen samt administration kopplat till flera olika HR-processer, såsom anställning, arbetsmiljö, samverkan och rekrytering med mera. I takt med att enheten utvecklas kan ytterligare administrativa ansvarsområden komma att kopplas till enheten. 

Om arbetet

Som enhetschef har du personal, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för enheten. Din uppgift är att leda, planera och utveckla enheten i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Du kommer i nära samarbete med områdets chefer ansvara för att utveckla och bygga upp den administrativa organisationen inom området. Rollen som enhetschef är underställd HR-chef, och tillsammans kommer ni ansvara för att utveckla samarbetet mellan HR-avdelningen och den nya administrativa enheten.

Du arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för utveckling och leder i förändring. Du leder och utvecklar det dagliga och långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets strategier:

• Tillsammans med patienterna
• Våra arbetssätt tar oss framåt
• Medarbetarna är vår styrka

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning inom grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av chef- och ledarskap inom hälso- och sjukvård och/eller administrativ verksamhet. Du har god kunskap om löneadministrativa processer, och det är meriterande om du har gedigen kunskap i det löneadministrativa systemet Heroma samt erfarenhet av arbete utifrån kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB). 

Akademisk utbildning inom relevant ämnesfält, helst motsvarande kandidatexamen, är meriterande för uppdraget. Vidare är akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att leda förändringsarbete och utvecklingsarbete inom digitalisering med positiva resultat.

Som chef är du en kommunikativ, prestigelös och handlingskraftig ledare med genuint intresse för organisationsfrågor och människor. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet samt bygga relationer. Inom enheten kommer stor vikt att läggas på kontinuerlig utveckling av nya och förändrade arbetssätt, och det är därför viktigt att du som ledare trivs med och motiveras av att leda i förändring.

Utgångspunkt kommer även tas i Västra Götalandsregionens chefskriterier:

• Värdegrundsbaserat chefskap
• Mål- och resultatorienterat chefskap
• Kommunikativt chefskap
• Utvecklingsorienterat chefskap

Om rekryteringsprocessen 

Urval kommer ske löpande. Intervjuer planeras till 18, 19, 25 och 26 augusti. Intervjuer med personalorganisationer planeras till 1 september.

I denna rekrytering kommer rekryteringstester att tillämpas som en del i urvalet. Testerna kommer att genomföras på ett så kallat Assessment center, vilket är bokat den 4 september.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset