HR-strateg med inriktning avtal och förhandling

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Vi söker nu en HR-strateg med inriktning mot avtal och förhandling - en roll för dig som vill arbeta med långsiktiga och övergripande arbetsgivarfrågor.

Ditt uppdrag
Som HR-strateg på Koncernstab HR arbetar du regionövergripande och tillhör avdelningen för kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. I uppdraget ingår att utveckla och samordna regionens arbetsgivarfrågor inom områden som kollektivavtal- och villkorsfrågor, lönebildning, pensioner och försäkringar.

I uppdraget ingår även att bidra med kvalificerad rådgivning, sakkunnigt stöd och omvärldsbevakning. Du arbetar också med att ta fram beslutsunderlag, styrdokument, svara på motioner och remisser och följer upp frågor inom arbetsområdet. Arbetet innebär nära samverkan med aktörer såväl inom som utom Västra Götalandsregionen.

Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss får du:

• Arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation
• Vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer.
• Ingå i ett nätverk av erfarna HR-strateger

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Relevant akademisk examen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.
• Flerårig och djup erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. särskilt inom avtals- och förhandlingsfrågor, gärna inom en större organisation.
• Erfarenhet av lönebildning, pensions- och försäkringsfrågor
• Kunskap i och intresse av att leda och samordna utvecklingsarbeten och processer
• Erfarenhet av att utveckla och implementera styrdokument
• Förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra.

Som person är du:

• Analytisk och har förmåga att tänka långsiktigt och ser helheten
• Positiv, prestigelös och har lätt för att skapa relationer, anpassa ditt budskap efter mottagare och kommunicera konstruktivt
• Proaktiv och har ett lösningsorienterat förhållningssätt
• Flexibel och stresstålig och skicklig på att prioritera och strukturera ditt arbete

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/